조직 설계의 기본 변수로써 복잡성 집권화 공식화간의 관계

소개

조직 설계의 기본 변수로써 복잡성 집권화 공식화간의 관계라는 주제의 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 서
Ⅱ. 복잡성과 집권화
Ⅲ. 집권화와 공식화
Ⅳ. 공식화와 복잡성

본문내용

Ⅰ. 서

1. 조직 설계의 기본변수

조직설계의 기본변수로는 복잡성, 집권화, 공식화의 정도를 나타내며, 복잡성은 직무의 수평적, 수직적, 지역적 분화를 의미하고, 집권화는 권한 및 명령체계, 의사결정의 집중도를, 공식화는 업무수행에 있어서의 표준화를 의미한다.

2. 각 변수간 관계의 중요성

복잡성, 집권화, 공식화 등 조직설계 기본변수들은 상호간 상관관계를 가지고 있으며 각 변수들의 수준을 어느 정도로 유지할 것인가에 따라 조직구조 설계에 차이를 불러온다.

Ⅱ. 복잡성과 집권화

복잡성과 집권화의 관계는 반비례의 관계를 갖는다. 즉 복잡성이 클 수록 분권화됨을 의미한다. 예를 들어 전문적 과업수의 증가는 의사결정에 필요한 전문성과 능력의 증가를 의미한다. 이와 마찬가지로 종업원들이 전문훈련을 많이 받을수록 그들이 의사결정에 더 많이 참가하는 경향이 있다. 반대로 의사결정의 집권화가 클 수록 종업원들은 전문적 훈련을 덜 받았을 가능성이 크며, 즉 집권화가 높을수록 복잡성이 낮다고 할 수 있다.

Ⅳ. 공식화와 복잡성

공식화와 복잡성의 관계도 일률적으로 정의내릴 수 없다. 공식화와 복잡성의 관계를 설명하는 데 있어서 중요한 변수는 복잡성의 원인에 있다. 즉 동일한 복잡성이라 하더라도 수직적 분화에 의해서 발생한 것과 수평적 분화에 의해서 발생산 복잡성은 공식화와 상이한 관계를 가진다.

1. 높은 수직적 분화는 그 조직이 증가된 수의 경영자, 기술적 전문가, 그리고 전문직업인을 가질 것이라는 것을 의미한다. 이러한 사람들은 노동자들에 비하여 비일상적인 업무를 수행하며 조직에 들어오기 전에 이미 경험한 사회화는 통제에 대한 내부적 표준화를 주입시켰을 것이므로 조직

참고자료

· 없음