[리더쉽과 퍼실리테이터] 리더쉽과 21세기 리더쉽 총정리(예)

소개

리더쉽의 정의와 유형 등 기본적인 개념과 함께
21세기에서 요구하는 리더쉽과 `퍼실리테이터`에 대해 정리한 보고서입니다.
좋은 참고자료로 활용하시길 바랍니다.^^

목차

1.들어가며
2.본론
-리더쉽의 정의
-리더쉽 유형
-리더쉽의 변천과정
-21세기 이상적인 리더의 조건
-21세기 리더쉽 ‘퍼실리데이터’
-Leadership 뒤에는 Followership
3.마치며

본문내용

<<들어가며>
-주몽과 함께 부여를 떠난 무리들 그들은 왜?

당신은 부여의 주몽왕자라고 가정해보자.
지금 당신은 당신을 시기해 죽이려 드는 대소왕자 등 다른 일곱 형제와 신하들을 피해 부여를 벗어나 새로운 나라를 건국하려 한다.

무엇이 필요할까? 새로운 땅에서 백성들을 모아 나라 살림을 꾸릴 행정능력, 한나라와 부여 군대에 대항하기 위한 군사력, 그리고 이들을 위해 강철로 만든 무기를 제작해 줄 기술 등이 있어야 할 것이다.
하지만 혼자서 이 모든 것을 다할 수는 없다.
당신은 행정가와 장군, 기술자와 함께 부여를 떠나야 한다.
이처럼 다양한 사람들에게서 협력을 이끌어내 집단의 이상과 목표를 달성하게 하는 힘, 그것을 우리는 리더십이라고 부른다.

<본론>
“리더십보다 더 중요한 문제는 없다.” -조지 바나-

1. 리더십의 정의

리더십(Leader-Ship)을 말 그대로 풀이하면 `리더가 가지는 자세` 이다.

구체적으로는 `구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것`으로 정의할 수 있다. 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘이다. 그래서 리더십은 어떤 집단에도 존재한다.

그것은 나라를 건국하려는 주몽에서부터 부서의 업무효율을 향상시키려는 중소기업 팀장까지, 대규모 선거캠프를 이끌며 오는 12월 19일 대통령 선거에서 대권을 거머쥐려는 대선주자는 물론 다른 가족에게 절약을 유도해 전기요금을 줄이려는 주부에게까지 있는 것이다.

참고자료

· 없음