[직업재활][장애인직업재활][장애인고용촉진][장애인복지][직업재활서비스][장애인고용]직업재활(장애인직업재활)고찰, 직업재활(장애인직업재활)의 문제점, 향후 장애인고용촉진 발전 방안 분석(사례 중심)

소개

직업재활(장애인직업재활)고찰과 직업재활(장애인직업재활)의 문제점 및 향후 장애인고용촉진 발전 방안 분석(사례 중심)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직업재활의 개념

Ⅲ. 직업재활의 변천

Ⅳ. 직업재활의 형태
1. 보호고용
2. 일반고용(지역사회 내 고용)

Ⅴ. 직업재활지원과정에서 겪는 문제점

Ⅵ. 시각장애특수학교의 직업교육 사례
1. 요한 아우구스트 쪼이네 맹학교
2. 함부르크 시각장애학교
3. 국립 발트키르히 시각장애학교
4. 조에스트 시각장애(직업)학교

Ⅶ. 향후 장애인 고용촉진 발전 방안
1. 기본방향
2. 세부추진방향

Ⅷ. 결론

Ⅸ. 참고문헌

본문내용

장애인복지는 장애인이 갖는 사회적 불리성(不利性)을 인적, 물적, 사회적 제 자원의 활용과 협력을 통해서 가능한 한 경감, 해소하고 다른 모든 사람과 동등한 생활조건과 생활의 안정을 확보하게 하며 더 나아가서는 그 사회적 불리성(不利性) 때문에 갖게 되는 사회적, 심리적, 제도적, 물리적 장애와 이와 같은 상황을 만드는 사람들이 장애인에 대해 갖고있는 편견이나 차별의식 등의 가치관 개선과 제거에 깊은 관련을 갖고 있는 활동이라고 볼 수 있으며, 이런 활동들을 통해 최저 문화적 생활의 보장, 인도주의의 실현, 장애인의 완전한 사회통합과 기회평등으로 복지국가로서의 국가 기능의 실현이라고 볼 수 있을 것이며, 장애인복지 중에서도 심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적, 경제적 능력을 최대한으로 찾아주고 일할 권리와 의무를 비장애인과 똑같이 갖게 하고 장애인들의 성공적인 사회통합을 위한 최대의 과제인 자립생활을 영위하도록 하는 직업재활 부분은 매우 중요하다고 볼 수 있다.
또한, 직업재활 중에서도 직업재활사업은 장애인에게 생산적인 일을 부여하고 급여를 지불하고 다양한 재활적․사회적․심리적 서비스 제공․직업훈련을 통한 생산적 고용체계의 구축, 정상화와 통합화 등의 기능을 가진 직업재활의 주체임에도 불구하고 우리나라의 경우 직업재활사업의 운영실태가 선행 문헌연구와 설문을 통한 조사결과를 살펴보면 재활사업의 양적인 부분도 부족한 실정이며 제도나 운영상의 미흡, 고용정책으로부터의 배제, 직종 및 제품의 단순성, 직원의 비전문성, 생산제품의 질과 판로의 문제, 비효율성, 낮은 경제성과 낮은 부가가치, 작업조건의 열악성, 불충분한 운영경비 등으로 생활의 질적인 향상과 자립에 문제가 많은 것으로 나타났다.

Ⅱ. 직업재활의 개념

직업은 인간의 삶에 있어서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개개인의 삶의 형태와 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서는 생각 할 수 없다.
그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이

참고자료

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