[강추자료] 유능한 리더를 만드는 Followership 보고서

소개

리더십 강의 듣고 제출한 우수 레포트 입니다.
물론 레포트를 가지고 교수님의 칭찬이 있었고요. ㅎㅎ
작성비법은,
리더십이론과 쌍벽을 이루는 팔로어십을 원칙과 사례별로 요점 정리하였습니다.
직장에서 장수하는 비결을 정리하여 팔로어십에 대한 이해를 강화하였습니다.
케이스스터디 차원에서 상사를 나의 든든한 지원자로 만드는 법에 관한 토론 보고를 통해
팔로어십 개념을 응용하여 직장생활과 어떻게 응용되는지 정리하였습니다.
팔로어십 원칙 이론과 실제에 대한 정리입니다. 표지와 목차를 포함하여 19페이지 입니다

많은 참고바랍니다.
열공하세요. 오늘도 행복한 하루되시길 바랍니다.

목차

1. 상사와 통하는 직장인 노하우 1
원칙 1: 상사의 내면까지도 들여다 보라 1
원칙 2. 상사의 마음을 헤아려 주라 2
원칙 3. 인간적 관계를 쌓아라 6
원칙 4. 모르는 일은 무조건 물어서 하라 8
원칙 5. 주는 일부터 완벽하게 하라 11

2. 직장에서 장수하는 비결 13
비결 1: 회사에 열광하는 팬이 되어라 13
비결 2: 혼을 담아 일하라 14
비결 3: 상사의 인정을 받아라 14
비결 4: 사내 인맥을 돈독히 하라 14
비결 5: 자기에게 투자하라 15

3. 상사를 나의 든든한 지원자로 바꾸자 16

본문내용

1. 상사와 통하는 직장인 노하우

원칙 1: 상사의 내면까지도 들여다 보라

상사에게 관심을 가지고 본다면 단순한 표면적인 행동뿐만 아니라 내면까지도 어느 정도 들여다 볼 수 있을지 모른다. 더 나아가 상사는 어떤 유형의 사람을 좋아하는지 취향까지도 감을 잡을 수 있다면 더 바람직하다.
누구에게나 싫어하고 또 좋아하는 스타일이 있다. 이성에 대한 기호만 해도 화려한 형을 좋아하는 사람이 있는가 하면 수수한 형을 좋아하는 사람도 있다. 화끈하게 드러내는 사람을 좋아하는 이도 있지만 차분하고 적당히 삭일 수 있는 성격을 좋아하는 이도 있다.
당신 상사의 인간적 기호는 무엇인가?
얼마전 모 벤처회사에 입사한 몽 실이 씨. 마치 알고 있었던 사람처럼 고고해 과장과 궁합이 잘 맞아 들어갔다. 그런데 어쩐 일인지 최근 들어서 고고해 과장의 태도가 그 전만 같지 못했다. 살가울 정도로 친하게 굴더니 조금 거리를 두는 듯하다고 할까.
몽 실이 씨는 점점 신경이 쓰였다. 마음에 안 드는 점이 있었나?
몽 씨는 고 고해 과장 프로젝트에 돌입했다. 왜 태도가 변했을까.(그렇다고 나쁘게 대하는 것은 아니었지만 모처럼 좋은 직장상사를 만나 기뻤었는데 그저 그런 관계로 전락하는 것이 아쉬웠던 것이다.) 문제는 우연한 기회에 풀렸다.
모처럼 과 단위로 함께 한 저녁식사 시간. 연예인 얘기를 누군가가 꺼냈다.

참고자료

· 없음