한국 행정문화와 관료행태에 관한 연구(학사논문)

소개

행정학과 졸업논문으로 작성했던 논문이고요..

교수님께 열심히 했다고 칭찬도 받은 논문입니다.

논문쓰시려면 많이 막막하실텐데요~

조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠네요~^^*

목차

제 1 장 서 론

제 2 장 행정문화와 관료제의 이론적 배경
제 1 절 행정문화의 개념
제 2 절 관료제의 개념
제 3 절 행정문화와 관료의 특징

제 3 장 한국행정문화와 관료행태의 관계
제 1 절 행정문화와 관료행태의 일반적 관계
제 2 절 한국행정문화와 관료행태간의 순기능과 역기능

제 4 장 한국행정문화와 관료행태의 발전방안
제 1 절 바람직한 행정문화
제 2 절 바람직한 관료행태

제 5 장 결 론

참 고 문 헌

본문내용

제 1 장 서 론


현대에 이르러 사회가 복잡해짐에 따라 사람들의 일상 업무는 복잡해 지고 양적으로 증가하게 되었으며, 따라서 행정의 역할에 속도가 가속화함에 따라 행정을 책임지고 있는 관료들의 역할은 행정에 대한 증가하는 욕구를 효율적으로 충족시켜 주기 위해서 더욱 중요하게 되었다. 한국은 발전도상국에서 새로이 선진국으로 진입하는 단계에 있기 때문에 관료들의 행태에 대한 연구가 매우 중요하고 필요하다고 말하여 진다.
관료들의 행태는 관료들의 의식과 밀접하게 연결된 행정문화에 의해서 가장 많이 영향을 받게 된다. 행정문화는 그 나라의 특수한 상황에 따라서 다르게 형성된다.
행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합 등 포괄적인 의미를 지니고 있으며 행정문화는 항상 상위 문화인 사회 일반문화에 의존하고 있으며 일반문화의 변화에 따라 행정문화도 영향을 받게 되는 것이다. 사회학자와 행정학자들은 전통사회가 산업사회로 전환되고 과학문명이 발달하면서 국제적 교류가 급속도로 촉진되어 가는 사회변동이 일어나고 있음을 지적하고 있다. 이와 같은 문화의 변화는 행정문화에도 영향을 미쳐서 긍정적 또는 부정적 변화를 초래하게 되었다.
한국에서도 행정문화가 형성되었습니다. 한국의 행정문화는 두부분으로 크게 나누어 질 수가 있다. 전통적인 행정문화와 현대 행정문화가 그것이다. 그리고 이들은 역기능적인 면과 아울러 순기능적인 면도 갖고 있다.
본론에서는 행정문화와 관료제, 또 이들의 관계, 바람직한 행정문화와 관료행태에 대해 알아보도록 하겠다.

참고자료

· 1. 단행본
· 박천호▪박경호 「한국관료제의 이해」, 법문사, 1996.
· 이상홍, 「행정학원론」, 학성사, 1996.
· 조석준, 「조직학강의」, 서울대출판부, 1993.
· 황윤원, 「행정학원론」, 형설출판사, 1996.
· 2. 논문
· 백원기, “한국의 행정문화”, 고려대학교출판부, 1982.
· 오문균, “한국 행정문화의 변화와 발전방안에 관한 연구”, 영남대 1991.
· 유길만, “한국행정문화와 관료행태에 관한 연구”, 연세대학교, 1996.
· 조강복, “한국관료제의 발전방안에 관한 연구”, 한양대 행정대학원, 1993.