일상생활 스트레스(Daily Hassles)가 근로자의 사회심리적 안녕상태에 미치는 영향

소개

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목차

l. 서론
ll. 본론
1 . 연구방법
2 . 연구결과
lll. 결론

본문내용

ll. 본론
1 . 연구방법
1)연구대상
2003년 3월부터 9월까지 응답에 충실하지 못하다고 판단된 49명을 제외한 사무직 근로자 215명, 생산직 근로자 397명, 서비스직 근로자 126명 등 총 738명을 연구의 대상으로 선정하였다.
2)설문조사
본 연구에 사용한 설문지는 일반적 특성 및 직업적 특성과 사회심리적 안녕상태에 영향을 주는 것으로 보고된 직무 스트레스, 일상생활 스트레스, 상사 지지, 동료 지지, 가족 지지, 친구와 지인 지지 측정 문항과 사회심리적 안녕상태를 측정하기 위한 GHQ 28개 문항으로 구성하였다.
일반적 특성의 측정을 위해서는 성, 연령, 결혼상태, 가족구성원수, 학력수준, 종교, 일일 수면시간, 흡연음주여부를 묻는 문항으로 구성하였다.
직업적 특성은 직종, 근무년수, 주근무시간, 근무형태, 월급 만족도를 묻는 문항으로 구성하였다. 직무 스트레스는 직무 요구도와 직무 자율성에 대해 측정하였고, 직무 요구도를 측정하기 위해 JCQ중 ‘내 업무는 매우 빠른 속도로 해야 되는 일이다’등 5개 문항, 직무 자율성을 측정하기 위해 ‘나는 내 업무에 대해 결정권을 많이 가지고 있다’등 9개 문항을 사용하였다.
일상생활 스트레스를 측정하기 위해서는 Tomioka의 DHS-W를 한국어로 번역, 신뢰도와 타당도를 검증하여 번안한 DHS-KW를 사용하였다. 이중 직무 스트레스 영역과 상관관계가 존재할 가능성이 높은 것을 제외한 인간관계 관련 스트레스, 가정 및 일상생활 관련 스트레스, 건강 관련 스트레스, 가정 및 일상생활 관련 스트레스, 건강 관련 스트레스, 여유 없는 생활 관련 스트레스에 관한 18개 문항으로 구성, 5점 척도로 측정하였다. 인간관계 관련 스트레스는 ‘다른 사람들에게 자신의 의견을 주장한 적이 있었습니까?’등 3개문항으로 구성하였다.

참고자료

· 연세대학교 대학원 박사과정 논문