[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

소개

비정규직의 문제점과 해결방안에 대하여 조사한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
(1) 비정규직의 개념
2. 비정규직 현황
(1) 비정규직 현황
(2) 비정규직 고용의 증가원인
3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별
(1) 근로계약의 실태
4. 비정규직 근로자의 증가로 인한 문제점
(1)고용형태의 유연화가 고용창출을 가져올 것인가?
(2) 계속 증가하게 될 비정규직 근로자

Ⅲ. 결론

◆ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

평등사회를 향한 부단한 열망에도 불구하고 사회불평등 현상은 시대와 공간을 초월 하여 나타나고 있다. 기업의 고용문제 중 비정규직 근로자의 증가에 따른 사회적 문제점과 해결방안에 대하여 생각해 보았다. 기업의 목적이 무엇인가에 대해 다양한 입장이 있다. 이윤추구가 기업의 궁극적인 목적이라는 점에 대해서는 이견이 없다. 하지만 이제 상황이 바뀌어 기업은 이윤추구와 함께 사회에서 기대하는 역할을 충실히 수행해야 한다고 하는 입장을 무시할 수 없게 되었다. 기업에 대한 사회적 기대에도 불구하고 기업의 이윤극대화 및 기업 외부환경에 대한 변화에 빠르게 대응하기 위하여, 정규직 근로자 보다 비정규직 근로자를 선호함에 따라 발생하는 기업과 사회의 갈등에 대한 사고가 필요하다고 생각된다.
IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직․계약직과 불법 용역․파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.노동부,

참고자료

· 없음