BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

진정한 성공리더가 되려면!!

1. 권력과 리더십 ========================================================part.1 권력과 리더십 요약 ▶권력의 원천과 결과 : 정의 권력은 권한 또는 영향력과 동의어로 사용되는 개념인데 이는 한 개인이 다른 이들에게 미치는 능력과 연관되어 있다. 이런 점에서 권력을 가진 이들은 흔히 주변의 모든 계층의 이들의 행동과 태도에 영향을 미치며 영향력을 행사하는 과정에서 다른 이들이 그 권력자를 받아들이고 환영할 때 몰입이라는 개념을 사용한다. 즉 조직의 구성원들이 조직의 지도자를 자신들의 지도자로써 인정할 때를 몰입이라고 하는 것이다. 이처럼 권력자와 구성원들 사이의 관계 형성에 있어서 사용되는 개념 세 가지가 있는데 그것들 중 하나가 몰입이고 또 다른 것들은 복종과 저항이다. 구성원들이 지도자를 대함에 있어서 다른 방향으로 지도자를 받아들일 때 나타나는 현상을 복종 또는 저항의 형태로 설명한 것이다. 일단 권력자는 조직에서 힘과 권위를 가진 이들이기에 구성원들은 리더의 말을 순응하며 따라갈 수 밖에 없고 이것을 복종이라는 개념으로 설명한다. 마지막으로 저항은 노사간의 갈등을 예로들어 쉽게 설명할 수 있다. 이처럼 리더자들의 위치는 긍부정의 방향으로 조직에게 영향을 주기에 구성원들 간에 가장 긍정적 애착관계의 형태인 몰입의 형태로 조직에서 영향력을 행사하는 것이 지향되어야 할 것이다.
11 페이지
한컴오피스
최초등록일 2006.12.23 최종저작일 2006.01
11P 미리보기
진정한 성공리더가 되려면!!
  • 미리보기

    소개

    1. 권력과 리더십
    ========================================================part.1 권력과 리더십 요약
    ▶권력의 원천과 결과 : 정의
    권력은 권한 또는 영향력과 동의어로 사용되는 개념인데 이는 한 개인이 다른 이들에게 미치는 능력과 연관되어 있다. 이런 점에서 권력을 가진 이들은 흔히 주변의 모든 계층의 이들의 행동과 태도에 영향을 미치며 영향력을 행사하는 과정에서 다른 이들이 그 권력자를 받아들이고 환영할 때 몰입이라는 개념을 사용한다. 즉 조직의 구성원들이 조직의 지도자를 자신들의 지도자로써 인정할 때를 몰입이라고 하는 것이다. 이처럼 권력자와 구성원들 사이의 관계 형성에 있어서 사용되는 개념 세 가지가 있는데 그것들 중 하나가 몰입이고 또 다른 것들은 복종과 저항이다. 구성원들이 지도자를 대함에 있어서 다른 방향으로 지도자를 받아들일 때 나타나는 현상을 복종 또는 저항의 형태로 설명한 것이다. 일단 권력자는 조직에서 힘과 권위를 가진 이들이기에 구성원들은 리더의 말을 순응하며 따라갈 수 밖에 없고 이것을 복종이라는 개념으로 설명한다. 마지막으로 저항은 노사간의 갈등을 예로들어 쉽게 설명할 수 있다. 이처럼 리더자들의 위치는 긍부정의 방향으로 조직에게 영향을 주기에 구성원들 간에 가장 긍정적 애착관계의 형태인 몰입의 형태로 조직에서 영향력을 행사하는 것이 지향되어야 할 것이다.

    목차

    1. 권력과 리더십
    2. 변화하는 권력의 모습 -임파워먼트-
    3. 새롭게 주목받는 여성리더십
    ....
    마치면서

    본문내용

    1. 권력과 리더십

    ▶권력의 원천과 결과 : 정의
    권력은 권한 또는 영향력과 동의어로 사용되는 개념인데 이는 한 개인이 다른 이들에게 미치는 능력과 연관되어 있다. 이런 점에서 권력을 가진 이들은 흔히 주변의 모든 계층의 이들의 행동과 태도에 영향을 미치며 영향력을 행사하는 과정에서 다른 이들이 그 권력자를 받아들이고 환영할 때 몰입이라는 개념을 사용한다. 즉 조직의 구성원들이 조직의 지도자를 자신들의 지도자로써 인정할 때를 몰입이라고 하는 것이다. 이처럼 권력자와 구성원들 사이의 관계 형성에 있어서 사용되는 개념 세 가지가 있는데 그것들 중 하나가 몰입이고 또 다른 것들은 복종과 저항이다. 구성원들이 지도자를 대함에 있어서 다른 방향으로 지도자를 받아들일 때 나타나는 현상을 복종 또는 저항의 형태로 설명한 것이다. 일단 권력자는 조직에서 힘과 권위를 가진 이들이기에 구성원들은 리더의 말을 순응하며 따라갈 수 밖에 없고 이것을 복종이라는 개념으로 설명한다. 마지막으로 저항은 노사간의 갈등을 예로들어 쉽게 설명할 수 있다. 이처럼 리더자들의 위치는 긍부정의 방향으로 조직에게 영향을 주기에 구성원들 간에 가장 긍정적 애착관계의 형태인 몰입의 형태로 조직에서 영향력을 행사하는 것이 지향되어야 할 것이다.

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 자료는 내용의 깊이가 뛰어나고, 주제에 대한 체계적인 접근이 인상적이었습니다. 과제를 작성하는데 많은 도움이 되었습니다. 여러분께도 추천합니다!
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 08월 08일 금요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    10:52 오후