성공하는 리더십의 습관들

목차

성공하는 리더들의 7가지 습관
성공하는 리더들의 7가지 습관 정의
1. 습관 1: 주도적이 되라
1.1 기본원칙
1.2 주요 패러다임
1.3 주요 실행과정
1.4 가치관에 따라 반응하기
1.5 영향력의 원에 노력을 집중하기
1.6 변환자 되기
2. 습관 2 : 목표를 확립하고 행동하라
2.1 기본 원칙
2.2 주요 패러다임
2.3 주요 실행과정
2.4 삶의 중심을 선택하기 : 원칙 중심(principle-centered)
2.5 자기사명서
2.5 자기사명서의 이점
3. 습관 3 : 소중한 것부터 먼저 하라.
3.1 기본 원칙
3.2 주요 패러다임
3.3 주요 실행과정
3.4 당신에게 소중한 것
3.5 시간 관리 매트릭스(Time Management Matrix)
4. 습관 4 : 상호이익을 모색하라.
4.1 기본 원칙
4.2 주요 패러다임
4.3 주요 실행과정
4.4 인간 상호작용의 6가지 패러다임
4.5 상호이익을 모색하라.

본문내용

코비 박사는 200년 미국역사를 연구하면서 성공한 사람들의 공통점을 발견하게 되었고, 그것들을 일상생활의 과정을 통해 누구나 습득할 수 있는 프로세스를 개발했습니다. 바로 <성공하는 리더들의 7가지 습관> 워크숍을 말합니다. 이 과정은 개별적인 습관 자체보다는 사람이 일생동안 매일매일 효과적으로 살아가고, 신뢰를 바탕 대인관계를 맺으며 서로 동시에 이익을 얻음으로써 성과를 향상시키는 과정에 초점을 맞추고 있습니다.
코비 박사는 물은 위에서 아래로 흐르고, 열매를 얻으려면 씨를 뿌려야 하는 자연의 법칙처럼 인간관계를 지배하는 법칙, 즉 원칙(Principle)이 있음을 발견했습니다. 수많은 원칙가운데 성공하기 위한 7가지 원칙을 추리고, 각 원칙간의 논리적 체계와 실행방식 등을 정리한 것이 바로 <성공하는 사람들의 7가지 습관>입니다.

아래의 순서는 각 습관별 패러다임과 실행과정을 정리한 것입니다. 잘 읽어보시면, 각각의 습관은 상호 연결되어 있어서 앞의 습관을 습득하지 못하면 다음 습관으로 이행 할 수 없는 독특한 구조를 가지고 있습니다.


1. 습관 1 : 주도적이 되라.
1.1 기본 원칙
- 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 자신에게 있다.

1.2 주요 패러다임
- 나는 삶에서 내가 선택하고 행동한 것들에 대한 책임이 있다.
- 나는 주도적이 됨으로써 좀 더 자유로워지고 영향력을 확대할 수 있다.

1.3 주요 실행과정
- 대응적인 태도를 버리고 주도적인 언행을 한다.
- 영향력의 원을 확대한다.
- 자신은 물론 다른 사람들의 운명을 바꾸는데 도움을 줄 수 있는 변환자가 된다.
- 의사결정 과정에서 신중하게 선택하여 인간이 지닌 천부의 능력을 행사한다.

참고자료

· 성공하는 7가지 습관 - 한국리더십센터