[경영학]여성고용할당제의목표와의의

소개

챠트, 그래프, 통계자료, 표 등 참고 자료 엄청 많습니다..^^
많은 도움 됐으면 좋겠습니다..^^
참고 문헌, 참고 자료 사이트 등 출저 다올렸으니 다운 많이 받아가세여^^

목차

Ⅰ. 서 론
1. 여성 고용할당제 조사의 한계
2. 공무원이라는 직업이 가지는 특수성
3. 여성 차별철폐의 과도기적 모습
4. 공무원이 가지는 대표성

Ⅱ. 여성공무원 채용목표제의 배경과 목적
1. 여성공무원 채용목표제에 대한 견해들
2. 각국의 채용 목표제 시행 현황
3. 여성공무원채용목표제의 내용과 목적
4. 여성공무원 채용목표제의 이행내용
5. 여성 공무원 고용 현황

Ⅲ. 회귀분석 - 여성채용목표제 효과의 분석
1. 개 요 - 분석 모형 선택
2. 분석 모형의 설계
3. 회귀 분석 결과
4. 종 합

Ⅳ. 채용목표제를 바탕으로 한 비용분석
1. 개 요
2. 비용계산을 위한 기준치 및 가정
3. 첫 번째 비용분석 : 산전후휴가 급여에 따른 추가비용
4. 두 번째 비용분석 : 여성보건휴가에 따른 추가비용 부담
5. 세 번째 비용분석 : 육아휴직제도 강화에 따른 추가비용
6. 여성 일인당 추가비용 계산
7. 정책의 시행으로 매년 예상되는 가 비용(2001년 기준)

Ⅴ. 여성공무원 채용목표제에 대한 의견조사
1. 개 요
2. 설문문항별 응답 및 분석
3. 설문조사를 통해 도출된 소결론

Ⅵ. 결 론

부 록 차 례
Ⅰ. 교용할당제에 대한 개요
1. 고용할당제에 주목하게 된 이유
2. 고용할당제의 개념
3. 고용할당제의 형태
4. 고용할당제가 요구되는 이유
5. 고용할당제의 법적 근거
6. 우리나라의 고용현황
7. 여성 고용 현황에 내재된 이유

Ⅱ. 재계와 여성 노동계간 쟁점 비교
1. 개 요
2. 산전후휴가 연장에 따른 기업의 추가비용
3. 육아휴직급여 실시에 따른 기업의 추가비용
4. 선진구의 사례로 알아본 산전후휴가

Ⅲ. 설문지

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 여성 고용할당제 조사의 한계
우리 조는 중간발표시 여성 고용할당제의 당위성을 주장한 사람들의 의견을 주로 소개했다. 최종발표는 기업을 대상으로 고용할당제를 도입하는 것에 대한 문제점이 무엇인지 실제로 적용되는 사례를 중심으로 알아보려 했다.
5. 여성 공무원 채용현황


1. 여성공무원 채용목표제에 대한 견해들
(1) 외국의 할당제 적용사례
1) 미국의 공직에서의 대표성 확보 - 적극적 차별보상정책의 전개
미국은 다른 나라와 달리 정치적 경험에 의거하여 매우 적극적인 대표관료제의 구현을 추진하여 왔다. 미국에서 평등의 가치를 강화시키기 위해 실시된 방안중의 하나가 적극적 조치(적극적 차별보상정책: affirmative action)의 적용․추진이다. 적극적 조치는 대표관료제의 이론적 근거를 통하여 지지를 받았고, 정부의 관료 충원 시 소수인종 및 여성 등 마이노리티에 대한 적극적 고용의 시행이 더욱 가속화되는 계기를 마련하였다. 적극적 조치는 과거의 차별을 보상하는 보상적 처우에 의하여 혜택 받지 못하던 소수집단의 구성원들이 공직에 적절히 대표되게 하려는 시책이다. 이는 과거의 부정적 차별에서 결과한 역사적 불이익과 손실을 보상하려고 고안한 진보적 정책으로서 소수집단에 대한 임용상의 인위적 장벽을 제거하는 것뿐만 아니라 실제로 공평한 임용결과까지를 보장하려는 특별한 노력이라고 평가받고 있다.

참고자료

· 김복규,강세영(1999), “지방여성공무원의 고용실태와 평등고용 촉진에 관한 연구: 대구시 사례”, 「한국행정학보」, 33권 2호, 한국행정학회.
· 김 혁(2002), “미국의 차별보상정책과 대표관료제”, 한국행정학회 춘계학술 대회 발표 논문집, 한국행정학회.
· 노미혜(1999), “21세기와 여성정책”, 「서울특별시 새서울터전- 봄호」.
· 로즈마리통(1996), 「페미니즘사상」, 서울:한신문화사.
· 배득종,김판석,김영미(2000), “관리직 여성공무원 육성을 위한 기관별 Target-Base 인력관리방안”, 「한국행정학보」, 34권 1호, 한국행정학회.
· 김선욱(1993), "유엔 여성차별철폐협약과 그 이행을 위한 적극적 조치," 「여성연구」, 제11권 제1호, 한국여성개발원.
· 김근세(2000), “국정관리체계의 갈등: 정부조직개편을 중심으로”, 한국행정 학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집.
· 이경주(1999), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
· 장성자(2000), "여성할당제 지켜져야 한다", 자유공론.
· 장필화,(1990), “여성정책을 위한 기초적 검토”, 「여성학논집」, 제7집, 이화여대 한국여성연구소.
· <참고 사이트>
· 행정자치부 http//:www.mogaha.go.kr
· 여성 특별 위원회 http//:www. pcwa.go.kr
· 여성부 http//:www.moge.go.kr
· 통계청 http//:www.nso.go.kr
· 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
· 한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr