[심리검사]타당도와 신뢰도에 대한 개념 조사

소개

심리검사라는 과목에서 타당도와 신뢰도에 관한 보고서라는 제목으로 한 리포트입니다. :)

목차

(1) 타당도(validity)
(2) 신뢰도(reliability)
(3) 타당도와 신뢰도의 관계
(4) 보고서를 마치며 : 타당도와 신뢰도가 심리검사에서 갖는 의미

본문내용

(1) 타당도(validity)

1) 개념 : 타당도란 한 검사가 그 목적에 맞는 요소를 얼마나 잘 파악해내고 있는가의 문제이다. 즉 측정도구가 개념의 실제 의미를 측정하는가와 관련되어 있다. 예를 들어 지능을 측정하기 위해 사용된 도구가 글로 된 시험지 형식이라고 할 때, 이 측정도구를 사용하여 나타난 지능검사의 결과가 과연 지능을 측정한 것인지, 아니면 글 읽는 속도를 측정한 것인지 하는 의심을 가질 수 있다는 것이다.

2) 종류

① 내용 타당도(content validity) : 내용 타당도는 측정도구에 포함된 설문문항들이나 관찰 항목들에 대해서, 주관적 혹은 상호 주관적 판단에 기초하여 그것들의 적합성 여부를 결정하는 것이다. 측정하고자 하는 개념을 측정하기 위해서 올바른 질문이나 관찰들이 측정도구에 포함되어 있는지를, 연구자의 직관이나 검사내용 전문가들의 견해를 통해 판단하는 방법이다.
[고려할 점] 측정하고자 하는 현상들이 골고루 분포되어 있는가. 편중된 측면들에 대해서만 측정하고 있는 것은 아닌가. 각 측면들에 대한 강조가 균형 있게 이루어지고 있는가.

② 준거관련 타당도 ; 기준 타당도 (criterion validity) : 내용타당도가 평가자들의 주관적인 판단에 의해 이루어지는 것이라면, 기준타당도는 경험적인 근거를 통해 타당도를 확인하는 방법이다. 기준타당도에서 활용하는 경험적인 근거는 대부분 유사한 개념에 대한 측정에서 찾는다. 현재 개발된 측정 도구에 의해 산출된 측정결과들이 비교 기준이 되는 다른 측정 결과들과 높은 연관성을 갖게 될 때, 기준타당도는 높아진다. 기준타당도는 사용되는 비교 기준의 시점에 의해 두 가지로 나뉘어진다.

참고자료

· 없음