[허위광고] 기업들의 과대. 과장. 허위 광고

소개

좋은 점수받았습니다.
현실적으로 허위와 과장이 심한 인터넷보다는 신문. 잡지. 뉴스보도를 많이 이용했습니다.
여러분의 참고자료로 많이 쓰였으면 합니다.

목차

1. 취업 보장 자격증 '허위·과장 광고' 기승
2. 구직 활동시 각별한 주의를 요하는 채용공고 유형
3. 불량기업에 대한 대처 요령

본문내용

◇직종 위장형

특히 일반 사무직 사원을 모집한다는 채용공고를 게재해놓고서 회사를 방문해 알아보면 영업직 직원을 채용하는 경우가 가장 흔한 케이스.
면접을 통해 채용공고를 통해 모집 직종과는 다른 직종을 권유하거나 일정기간 연수기간을 두고 채용공고를 통해 모집한 직종과는 다른 직종을 권유하거나 강요하는 것도 같은 유형으로 볼 수 있다.
일반사무직의 경우 일반 구직자들이 선호하는 직종이어서 이들 직종에 관련된 허위광고도 그만큼 많기 때문에 회사의 정확한 사업아이템이나 정체가 모호한 기업에서 관리직이나 기획, 회사의 설립연도, 주요업무, 직원수 등을 꼼꼼하게 확인해보는 것이 중요하다.

◇과대보수 보장형

'보수 000만원 보장(마케팅직/영업관리직)'과 같은 광고 유형으로, 다단계 판매직원 또는 기본급이 없는 강제매매식 판매가 이 경우에 해당한다.
단, 기간 내에 많은 높은 보수를 보장한다거나 성과급 보장한다는 식의 채용공고인 경우에는 한번쯤 의심해볼 필요가 있다. 이러한 경우에는 다단계 또는 비정상적인 루트를 통한 판매를 강요하는 회사일 가능성이 높으므로 근무 전에 해당회사의 사업자등록증 및 사업자등록번호를 확인해볼 필요성이 있다.

참고자료

· 인터넷 포털 싸이트와 신문 잡지 참고.