심리학개론_인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
사람들은 일상에서 다른 사람에 대한 인상을 형성하면서, 무의식적으로 편향을 드러내는 경우가 많다. 짧은 순간의 첫인상이나 제한된 정보만으로 상대를 평가하고, 그 뒤로 들어오는 정보를 자신이 가진 선입견에 맞춰 해석하거나 왜곡하기도 한다. 이런 편향이 대수롭지 않게 보이지만, 실제로는 대인관계나 협업, 의사소통 과정에서 부정적 결과를 초래할 수 있다. 나 역시 주변 사람을 섣불리 판단했다가 예상치 못한 갈등이나 곤란을 겪은 경험이 있다. 이런 체험을 되돌아보고, 무엇이 그 상황에서 내 판단에 영향을 미쳤는지, 그로 인해 어떤 부정적 결과가 발생했는지, 그리고 이런 편향이 다시 일어나지 않도록 어떤 방식을 실천할 수 있는지 정리해보고자 한다.

II. 본론
1. 내가 경험했던 혹은 관찰한 편향의 예
이전에 대학교에서 팀 프로젝트를 진행해야 할 때, 새로운 구성원 A를 처음 만났다. A는 첫 모임 때 말수가 거의 없고 표정이 굳어 있었다.

참고자료

· 강진령. (2022). 심리학개론. 마인드포럼.