사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
가. 보편적 현금급여형 (아동수당·기초연금)
나. 선정적 현금급여형 (실업급여·장애인연금)
다. 현물급여형 (의료급여·주거급여)
라. 서비스·바우처형 (돌봄 서비스·바우처 지원)

3. 결론

본문내용

‘6가지 급여형태’라는 말을 처음 들었을 때, 나는 어쩐지 교실 뒤편에 걸린 복지 관련 포스터 문구가 떠올랐다. 포스터에는 ‘아동수당·기초연금·실업급여·장애인연금·의료급여·주거급여’라는 단어가 나란히 쓰여 있었다. 그때 나는 “이 많은 급여가 도대체 어떤 차이가 있고, 누구에게 어떻게 돌아가는 걸까”라는 궁금증이 생겼다. 학교에서 사회복지를 배울 때 듣긴 했지만, 정작 머릿속에는 제도 이름만 어지럽게 남아 있을 뿐, 실제 삶과 연결된 감각은 희미했다. 문득, 연말에 집에 놀러 간 어머니가 기초연금을 신청하러 동사무소에 갔다는 이야기가 귀에 들어왔다. “그날 기관 직원들이 요구하는 서류가 많아서 괜히 기분이 상했어”라는 어머니의 한마디는 그 제도가 내 삶과는 먼 일처럼 느껴지던 나를 당황하게 만들었다.
그리고 얼마 전, 대학 친구가 실업급여를 타기 위해 고용센터를 방문하던 날의 상황도 생각났다. 친구는 회사가 부도 난 뒤 갑작스럽게 수입이 끊기자 급여 신청을 위해 인터넷 강의로 고용보험 가입 기간을 확인하고, 필요한 서류를 일일이 준비해야 했다. 친구의 얼굴에는 망설임과 긴장이 교차했고 “절차가 복잡해서 중간에 포기할 뻔했다”고 털어놓았다. 나는 괜히 친구 대신 마음이 조급해지며 ‘이 제도가 정말 필요한 사람들에게 제때 제대로 닿고 있는 걸까’라는 물음을 품게 되었다.

참고자료

· 없음