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24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다.

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최초등록일 2025.01.13 최종저작일 2024.09
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    • 💡 기업의 사회적 책임이 장기적 성공에 미치는 영향 설명

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    소개

    "24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론 : 기업의 사회적 책임

    Ⅱ. 본론 : 유한킴벌리의 현재 경영자소개 및 사회적 책임의 사례

    Ⅲ. 결론 :과제 수행 후 소감

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    기업이 경제적 활동을 통하여 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하며
    그 과정에서 사회적,환경적 영향을 고려하고, 이를 통해 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 활동을 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility)이라고 한다. 요약하면 기업이 이해관계자 집단의 기대에 대해서 반응한다는 것이다. 사회적 책임을 다하는 기업은 자신의 활동과 정책을 사회적 환경에 연관시키는것이다. 오늘날 기업은 국가의 경제발전 및 경제사회의 구조에 큰 영향을 미칠 만큼 대규모화 되었고, 이를 통해 기업은 단순히 이윤을 추구하는 경제적 주체를 넘어, 사회적 책임을 다하는 중요한 역할을 요구 받고 있다. 기업의 사회적 책임의 범위는 단계적으로 경제적,법적,윤리적,사회공헌 책임으로 확대되었다. 오늘날의 기업은 기업은 목표인 이익뿐 아니라 사회적 책임,사회공헌 책임으로까지 책임의 범위가 확대되었는데, 이때 기업의 사회공헌활동은 크게 3가지 방법을 들 수 있는데 첫째는 기업이 직접 사회공헌활동을 수행하는 것이고, 두 번째는 기업과 관련된 단체를 통해서 간접적으로 수행하는것이고, 세 번째는 기업이 직접 출연한 재단을 통하여 직접적으로 수행하는것이다. 최근에는 기업의 근본적 목적이 이윤이 아닌 사회공헌에 있는 ‘사회적 기업’까지 등장하였다. 기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 이러한 책임이 기업의 장기적인 성장 및 성공에 직결되기 때문이다. 오늘날 소비자들은 윤리적 경영 및 사회적 책임을 중요시하는 기업을 선호하며, 이를 토대로 쌓은 기업의 평판과 브랜드의 가치는 향후 기업의 성장에 큰 영향을 미친다. CRS은 재무성과와 기업이미지에도 긍정적으로 작용하여 높아진 재무성과, 시장가치와 경쟁력을 통하여 다시 CRS을 강화시킬 수 있는 동기와 여력을 창출하는 ‘선순환 고리’로 작용하게 되기도 한다.

    참고자료

    · 김수빈(2023) , ‘유한양행, ESG경영 실천 공동선언식 개최’ , 아시아 뉴스(2023)
    · https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=121874
    · 이승균(2024), ‘유한킴벌리 ‘푸르게 푸르게’ 40년…사회공헌 역사 쓰다‘ , 한경ESG(2024)
    · https://www.hankyung.com/article/202408190181i
    · 이혜지(2024), ’유한킴벌리 '우리 강산 푸르게', 알고 보니 ESG 원조였네... '40년 나무심기' 관심↑‘ , 더밸류뉴스(2024) https://www.thevaluenews.co.kr/news/view.php?idx=183431
    · 김민주(2024) , ’‘제품 개발 전략가’ 진재승 유한킴벌리 사장 ‘위기를 기회로’ , 인사이드 코리아(2024)
    · https://www.insightkorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=202594
    · 변소인(2023) , ‘유한킴벌리, '미래여성 NGO 리더십' 학비 지원’ 뉴스토마토(2023)
    · https://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=1177591&inflow=N
    · 박유진(2023), ‘[인생3막 기업]시니어 비즈니스 생태계 키우는 유한킴벌리’ 아시아경제(2023)
    · https://www.asiae.co.kr/article/2023090612050630931
    · 유한킴벌리 https://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society/Forest (2024.8.21.)
    · 출처 1 – https://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society/Forest
    · 출처 2 - https://www.yuhan-kimberly.co.kr/resource/pdf/Woman.pdf
    · 출처 3 – https://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=150841
    · 출처 4 - https://www.thefirstmedia.net/news/articleView.html?idxno=115843
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 기업의 사회적 책임(CSR)
      기업의 사회적 책임은 현대 경영의 필수 요소입니다. 기업이 이윤 추구뿐만 아니라 사회 발전에 기여해야 한다는 인식이 확산되면서 CSR은 단순한 자선활동을 넘어 기업의 지속가능성과 직결되는 전략적 경영 활동이 되었습니다. 환경 보호, 노동 인권, 지역사회 발전 등 다양한 분야에서 기업의 책임 있는 행동은 브랜드 가치 향상과 장기적 경쟁력 강화로 이어집니다. 다만 CSR이 진정성 있게 실행되어야 하며, 형식적인 활동으로 전락하지 않도록 기업의 핵심 가치와 일관성 있게 추진되어야 합니다. 투명한 공시와 이해관계자와의 소통을 통해 신뢰를 구축하는 것이 중요합니다.
    • 2. 산림 복원 캠페인 '우리강산 푸르게 푸르게'
      산림 복원 캠페인은 기후변화 대응과 생태계 보전의 핵심 사업입니다. '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인은 국민 참여를 통해 환경 의식을 높이고 실질적인 산림 복원을 추진하는 의미 있는 활동입니다. 산림은 탄소 흡수, 수자원 보호, 생물다양성 유지 등 다양한 생태계 서비스를 제공하므로 장기적 관점에서의 투자가 필수적입니다. 이러한 캠페인이 지속되려면 정부 지원과 기업, 시민의 협력이 필요하며, 단기 성과뿐 아니라 세대를 넘어 지속 가능한 산림 관리 체계 구축이 중요합니다.
    • 3. 여성 삶의 질 향상 및 사회활동 지원
      여성의 삶의 질 향상과 사회활동 지원은 사회 전체의 발전을 위한 필수 과제입니다. 교육, 경제활동, 정치 참여 등 모든 영역에서 여성의 기회 확대와 역량 강화는 국가 경쟁력 향상으로 직결됩니다. 일과 가정의 양립 지원, 성별 임금 격차 해소, 직장 내 성차별 개선 등 구체적인 정책과 제도 개선이 필요합니다. 또한 여성 리더십 개발과 의사결정 과정에서의 여성 참여 확대를 통해 다양한 관점의 의견이 반영될 수 있도록 해야 합니다. 이는 단순한 복지 차원을 넘어 사회 전체의 혁신과 성장을 위한 투자입니다.
    • 4. 시니어 임팩트 펠로우십 및 ESG 경영
      시니어 임팩트 펠로우십은 경험 많은 인재들의 사회 기여를 촉진하는 혁신적 프로그램입니다. 고령화 사회에서 시니어 세대의 역량을 사회 문제 해결에 활용하는 것은 인구 구조 변화에 대한 긍정적 대응입니다. ESG 경영과 함께 추진될 때 더욱 효과적이며, 기업의 환경·사회·지배구조 개선과 사회적 임팩트 창출을 동시에 달성할 수 있습니다. 이러한 접근은 세대 간 협력을 강화하고, 경험과 혁신을 결합하여 지속가능한 사회 발전을 도모합니다. 다만 프로그램의 실질적 효과 측정과 참여자들의 진정한 임팩트 창출이 보장되어야 합니다.
  • 자료후기

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      유한킴벌리의 사례를 통해 기업의 사회적 책임이 기업의 장기적 성장과 성공에 직결되는 핵심 요소임을 확인할 수 있습니다. 특히 환경 보호, 여성 인권 증진, 시니어 지원 등 다양한 분야에서의 활동은 기업의 사회적 가치 창출에 기여하고 있습니다.
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