사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 고용보험의 의의

2. 고용보험제도의 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도

3. 고용보험제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실업자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화

4. 고용보험제도의 필요성

5. 고용보험제도의 개선이 필요한 점
1) 가입대상의 확대
2) 구직급여 상·하한 지급액 격차 확대
3) 실업급여 수급 시 소득활동의 허용

6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라 고용보험법 제 1조에서는 "이 법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 노동자의 직업능력의 개발향상을 도모하고 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하여 노동자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 노동자 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력 개발 사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다. 따라서 본론에서는 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 고용보험의 의의

전 세계적으로 자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 경제 체제하에서는 산업구조의 조정과 경기변동에 따라 실업은 사회적 위험으로 대두되었고, 이에 따라 서구를 비롯한 많은 국가가 실업보험 또는 고용보험제도를 실시함으로써 정부, 사용자, 근로자가 연대하여 실업의 문제에 대처하게 되었다. 원래「고용보험법」은 근로자를 ‘실업’이라는 사회적 위험으로부터 보호하는데 목적을 두었으나, 오늘날은 앞서도 설명한 바와 같이 단순히 실업급여의 제공에 그치지 않고 보다 적극적으로 고용촉진 및 직업훈련조치를 통하여 실업을 예방하는 것으로까지 그 목적이 확대되었다. 산업화 이후 우리나라는 고도의 경제성장을 누리면서 상대적으로 안정된 노동시장을 유지하여 왔다.

참고자료

· 이상민 (2020). “공무원 등 고용보험 가입 시 1.7조 원 보험료 수입 증대 가능.” 나라살림브리핑.
· 장지연 박찬임 (2019). “사회보험 사각지대: 고용보험과 산재보험을 중심으로.” 노동리뷰.
· 정의룡 (2015). “한국 고용보험제도의 효과성 분석: 근로연계적 측면을 중심으로.” 행정논총.
· 조돈문 (2020). “고용보험 사각지대 해소 위한 전국민고용보험제의 단계적 접근.” 전국민고용보험 쟁점과 도입전략 토론회.