clayton christensen의 파괴적 혁신의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

소개

"clayton christensen의 파괴적 혁신의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1.파괴적 혁신의 정의와 특성
2. 장점과 단점
3. 픽사 기업의 파괴적 혁신 사례
(1) 3D 애니메이션의 시각적·창의적 혁신: 새로운 몰입감과 다양성
(2) ’토이 스토리 3’ 예시로 한 3D 애니메이션의 혁신

III. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

애니메이션의 산업에서 2D가 주를 이루면서 자리를 잡고 있던 시절 ‘픽사’는 3D 그래픽기술에 집중을 하며, 1995년에 등장을 한 <토이스토리>를 시작으로 기존의 애니메이션에서의 산업은 2D에서 3D로의 급격한 전환을 경험하게 되었으며 디지털로 향하는 혁신적인 변화를 맞았습니다. 이를 주도했던 주요 기업 중 ‘픽사‘는 3D를 이용한 애니메이션 분야에서의 산업구조를 전체적으로 변화, 진화를 이끌었으며, 학습자는 클레이튼 크리스텐슨이 제시를 한 파괴적 혁신 이론을 이용하여 애니메이션 산업의 변화들과 혁신들이 어떻게 이루어졌는지에 대해 알아보고자 합니다. 이에대해 서술하기 전, 파괴적 혁신에 대한 이론적인 사항들에 대한 이해를 우선적으로 돕고자 합니다.

참고자료

· 김형일 and 유승호. (2008). 장편애니메이션 산업에서 2D에서 3D로의 산업변화에 대해 파괴적 혁신이론을 통한 이해. 여가학연구, 5(3), 7-30.
· WANG YUE. "중국 애니메이션 시장 현황 연구." 국내석사학위논문 세종대학교 대학원, 2018. 서울