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직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2

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최초등록일 2024.08.12 최종저작일 2024.03
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직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2
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    목차

    1. 직업병 사례 설명
    2. 사례 상황에서의 위험 요인, 문제점 고찰
    3. 참고문헌

    본문내용

    1) 개요 (슬라이드1)
    근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침한 증상이 있어 안과 진료 후 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았으며 2021년 6월 두 차례 수술을 받았다. 이에 근로자는 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광 및 용접 흄 등에 장시간 노출되어 해당 상병이 발병하였다고 판단하여 근로복지공단에 요양신청을 하였고, 근로복지공단은 2021년 11월 25일에 산업안전보건연구원에 업무관련성 평가를 위한 전문조사 의뢰 요청서를 제출하였다.

    4) 의학적 소견 (슬라이드2)
    근로자는 약 1년간 지속된 눈이 침침하고 잘 안 보이는 증상으로 안과의원에 내원하여 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았다. 이에 다른 안과의원에서 2021년 6월 두 차례에 걸쳐 양안의 수술을 받았다. 과거 안구의 외상력은 없었다고 진술하였으며, 국민건강보험 수진내역에서도 안과 진료를 받은 기록은 확인되지 않았다. 다만, 작업 후 종종 눈부심, 눈 시림 등의 광각막염 증상을 호소하였다고 진술하였다. 흡연은 하지 않았으며, 음주는 주 2회, 소주 1병정도 마셨다. 고혈압과 고지혈증에 대하여 15년간 약물 복용하였다. 당뇨는 없었다.

    5) 고찰 및 결론 (슬라이드3)
    근로자 ○○○(남, 1966년생)은 만 55세의 나이로 2021년 1월 양안의 백내장을 진단 받았다. 근로자는 약 20년간 제관업무에 따른 가용접, 용접, 사상 작업을 하였다. 보안면 등 눈 보호구를 착용하지 않은 용접공을 포함한 연구들에서 일관되게 백내장 위험도가 유의하게 증가하였다. 또한, 연평균 UV-B 노출량과 수정체 피질 혼탁 간에 용량-반응 관계가 보고되었고, 이는 수정체 피질 혼탁이 UV-B 누적 노출에 따른 손상임을 시사한다.

    참고자료

    · 박주용. (2007). 용접의 안전과 위생. 인간공학과 시뮬레이션 기법을 활용한 근골격계 질환의 예방을 중심으로, 6(25).
    · 한국산업안전보건공단. (2022). 근로자건강유지/증진/관리에관한지침: Vol. Z-48-2022 (KOSHAGUIDE).
    · 한국쓰리엠㈜. (2021). 용접작업시발생하는 유해인자와보호구.
    · 안전보건공단. (2014). 현장 작업자를 위한 용접 작업 안전 (교육미디어, Vol. 899). 고용노동.
    · 안전보건공단. (2021). 용접공에서 발생한 백내장. 산업재해예방 안전보건공단. https://kosha.or.kr/kosha/data/occupationalDisease.do?mode=view&articleNo=348093
    · 최은숙. (2022). 지역사회보건간호학. 수문사.
    · 이경준. (2017). 직업적 유해광선의 노출 - 정자기장은 안전한가? -직업적 정자기장 노출의 건강 영향에 대하여. 산업보건, 350, 22-24.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 직업성 안질환
      직업성 안질환은 직장에서 발생하는 다양한 유해요인으로 인해 발생하는 안과적 질환을 의미합니다. 이는 근로자의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치므로 기업과 정부 차원에서의 적극적인 관리와 예방이 필요합니다. 근로자의 작업환경 개선, 정기적인 건강검진, 보호구 착용 등 다각도의 대책이 마련되어야 하며, 근로자 개개인의 자기관리 의식 제고도 중요합니다. 또한 직업성 안질환에 대한 사회적 인식 제고와 함께 관련 법제도의 정비도 병행되어야 할 것입니다.
    • 2. 유해위험요인
      직장 내 유해위험요인은 근로자의 건강과 안전을 위협하는 다양한 요소를 의미합니다. 이는 물리적, 화학적, 생물학적, 인간공학적, 심리사회적 요인 등 광범위한 영역에 걸쳐 있습니다. 기업은 이러한 유해위험요인을 체계적으로 파악하고 관리해야 하며, 근로자의 참여와 협력을 통해 예방대책을 수립해야 합니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
    • 3. 눈 유해인자
      직장 내 눈 유해인자는 근로자의 시력과 눈 건강을 위협하는 다양한 요소를 의미합니다. 이는 자외선, 청색광, 화학물질, 먼지 등 물리적, 화학적 요인부터 장시간 모니터 사용, 부적절한 조명 등 인간공학적 요인까지 포함됩니다. 기업은 이러한 유해인자를 체계적으로 파악하고 관리해야 하며, 근로자의 건강검진, 보호구 지급, 작업환경 개선 등 다각도의 예방대책을 수립해야 합니다. 또한 근로자 개개인의 자기관리 의식 제고와 함께 정부 차원의 관련 법제도 정비도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 눈 건강을 보호하고, 나아가 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
    • 4. 유해광선 예방 및 관리대책
      직장 내 유해광선은 근로자의 건강과 안전을 위협하는 주요 요인 중 하나입니다. 이는 자외선, 청색광, 적외선 등 다양한 형태의 광선을 포함하며, 피부암, 백내장, 망막 손상 등 심각한 건강 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 유해광선 노출 실태를 정확히 파악하고, 근로자의 보호구 착용, 작업환경 개선, 정기 건강검진 등 다각도의 예방 및 관리대책을 수립해야 합니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
    • 5. 건강관리 및 예방 프로그램
      직장 내 근로자의 건강관리와 예방 프로그램은 매우 중요합니다. 이는 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있기 때문입니다. 기업은 근로자의 건강 실태를 정기적으로 파악하고, 맞춤형 건강관리 및 예방 프로그램을 운영해야 합니다. 이를 통해 근로자의 질병 예방, 건강증진, 스트레스 관리 등을 지원할 수 있습니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
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      용접 작업 중 발생하는 유해광선의 종류와 위험성을 상세히 설명하고, 이를 예방하기 위한 관리 대책을 체계적으로 제시하였습니다.
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