100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

소개

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 직무 내 스트레스 개인, 직무, 조직
1) 개인
2) 직무
3) 조직

2. 스트레스의 결과 및 해소 방안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

현대 사회에서는 복잡한 사회적 요구와 다양한 문제로 많은 사람이 스트레스를 경험하고 있다. 이러한 스트레스는 외부적 요구에 관한 생각, 감정 상태, 그리고 심리적인 반응의 복합적인 형태로 나타나며 우리의 적응 능력을 긴장시킨다. 스트레스는 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫째는 조직 외적 요인에 의한 생활사건 스트레스, 둘째는 조직 내적 요인으로 발생하는 직무 스트레스이다. 직무 내 스트레스는 성과주의 확산, 고용 불안감, 대인 관계 스트레스로 인해 과거보다 스트레스의 영향이 더욱 심각해졌다. 따라서 본론에서는 직무 내 스트레스를 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안에 대해 알아보자.

참고자료

· 조직 행동론, 해커스 평생 교육원 교안
· 구성원 스트레스 조직이 관리해야 한다. (2011). https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=17109.