5주차 조직 생활과 평판 관리, 본 내용을 보며 자신의 생각을 기술하고 실생활 및 조직생활에 적용하기

소개

주제: 5주차: 조직 생활과 평판 관리, 본 내용을 보며 자신의 생각을 기술하고 실생활 및 조직생활에 적용하기 위한 방안제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직 생활과 평판관리
2. 실생활과 조직생활에서 적용할 수 있는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리가 살아가는 사회 내에서는 다양한 조직들이 있고 그러한 조직 내에서 사람들은 조직의 환경이나 문화에 맞추어 업무를 추진하고 조직생활을 하며, 남들에게 비쳐지는 자신의 평판을 관리하면서 살아간다. 조직의 문화와 스스로의 가치관이 맞지 않는 경우 조직 생활이 순탄하지 않은 경우가 발생하게 되고 이로 인해서 많은 스트레스를 받거나 심각한 경우 이직을 고려하기도 한다. 또한, 조직 내에서 업무상의 실수나 인간관계에서의 문제로 인해서 부정적인 평판을 받게 되는 경우 이로 인해서 조직생활이 영향을 받을 수 있고 심각한 경우 실생활에서도 좋지 않은 영향을 받을 수 있다. 이처럼 조직생활과 평판을 관리하는 것은 현대사회에서 필수적인 부분이자 개인의 직장생활과 사회 생활 전체에서 매우 중요하기에 이를 분석해보는 것이 필요하다.
따라서 본 글에서는 조직 생활과 관련하여 조직 내에서의 인간관계를 비롯한 조직생활과 인간관계에 대하여 내용을 분석해보고 이러한 내용에 대한 나 자신의 생각과 실생활과 조직생활에 슬기롭게 적용하기 위한 구체적인 방안을 함께 제시해보도록 하겠다.

참고자료

· 이영구(2021). 더 워크 플레이스: 조직생활 어떻게 할 것인가?. 좋은 땅.
· 나카지마 다카시(2014). 회사력이 진짜 실력이다. 타커스.