어려운 상황에서도 경력채용 모집의 문턱을 낮추며 우수인재 선점에 나선 삼성전자

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인텔과 마이크론의 감원과 대비되는 행보
2. 실력 있는 인재에게 문호를 개방

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론

삼성전자가 반도체(DS) 부문 지난해 4·4분기 영업이익이 1년 새 97% 감소하는 어려운 상황에서도 경력채용 모집의 문턱을 낮추며 우수인재 선점에 나섰다.
세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.
그럼 지금부터 어려운 상황에서도 경력채용 모집의 문턱을 낮추며 우수인재 선점에 나선 삼성전자에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 인텔과 마이크론의 감원과 대비되는 행보

이는 미국 반도체기업 인텔과 마이크론의 감원과 대비되는 행보다. 앞서 이재용 삼성전자 회장은 그동안 '세상을 바꿀' 인재의 영입과 양성을 강조해왔다.

참고자료

· "세상을 바꿀 반도체 인재 찾습니다"...삼성, 경력직 문턱 대폭 낮췄다
· 김준석 저, 파이낸셜뉴스, 2023