코로나19 이후 30, 40대 배달 및 운송업 종사자의 증가 원인 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 플랫폼 노동자의 대부분은 배달이나 운송업 종사자
2. 지주회사 체제의 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론
코로나 확산으로 비대면 서비스 수요가 늘면서 어플 등 디지털 플랫폼을 기반으로 일하는 노동자, 이른바 플랫폼 노동자가 크게 늘었다.
이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.
그럼 지금부터 코로나19 이후 30, 40대 배달 및 운송업 종사자의 증가 원인에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 플랫폼 노동자의 대부분은 배달이나 운송업 종사자
1년 새 3배로 급증했는데 전체의 80%가 배달이나 운송업 종사자이다.
이 가운데 30, 40대가 절반을 넘었고, 대졸 이상 학력자도 50% 이상을 차지했다.
바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.

2. 배달이나 운송업 종사자의 증가 원인
코로나19로 고용 시장이 나빠지면서 취업 준비 기간은 길어지고, 임금 수준까지 안 좋아지자 플랫폼 노동으로 인력이 몰린 것으로 보인다.
세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.

참고자료

· 지주회사 체제 대기업, 4년 사이 10개 늘었다
· 홍태화 저, 헤럴드경제, 2022