생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

목차

1.서론

2.본론
(1) 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정
(2) 헌법재판소의 제대군인의 공무원
가산점 위헌 결정에 대한 견해

3.결론

4.참고문헌

본문내용

1. 서론

헌법은 국민의 기본권과 국가의 통치 구조를 담고 있는 근본법이면서 다른 법률에 비해 그 우위를 가진다. 따라서, 헌법재판은 이와 같은 헌법과 관련된 분쟁이나 개별 법률 그리고 공권력 (불)행사가 헌법에 위반되는가에 대한 그 여부를 판단하는 절차로서 결국 이를 통해 헌법적 질서가 유지되는 것이다. 이에 헌법재판은 법원과는 별도로 특별재판소인 헌법재판소가 담당하며, 이러한 헌법재판소는 9명의 재판관으로 구성되고 모두 대통령이 임명한다. 다만 이 중에서 3명은 국회에서 선출한 사람으로, 3명은 대법원장이 지명한 사람으로 임명되어 재판관 선출의 민주적 그 정당성을 보충한다. 따라서, 헌법재판소는 인간으로 존중받아야 하는 가장 기본적 권리를 보장하면서 국가의 통치 질서를 확고하기 위한 법률기관인 것이다. 이러한 측면에서 인권으로 보장받아야 하는 양성평등에 대한 헌법재판의 사례인 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 대해서 구체적으로 살펴보고, 이와 같은 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 대한 견해를 다음과 같이 제시하고자 한다.

참고자료

· 김엘림·최용근 공저,「생활법률」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2020
· 류재일 저, ‘군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구’, 연세대학교 대학원 : 서울, 2003
· 송경인 저, ‘여성의 병역의무 논의와 제대군인가산점제도’  부산대학교 대학 원, 2011