다국적기업

목차

1. 다국적기업의 개념
2. 다국적기업의 특질
3. 다국적기업과 국가경제
4. 다국적기업의 동향

참고문헌

본문내용

다국적기업(Multinational Corporation; MNC)은 2차 대전 이후 급속히 증가했음에도 불구하고, 아직까지 세계기업(world enterprise), 국제기업(international corporation), 다국간기업 (transnational corporation), 초국적기업 (supranational corporation) 등 다양한 용어가 혼용되고 있다. 다국적기업에 대한 정의도 학자들의 연구관점에 따라 다양하게 정립되고 있는데, 이러한 다양한 견해들을 종합해보면 다국적기업의 개념은 <표>와 같이 구조적 기준, 경영성과, 행태적 특성 등에 의해 정의내릴 수 있다.

먼저 구조적 기준은 특정 기업이 국제경영활동을 전개하고 있는 시장의 수, 주주 또는 중역진을 포함한 최고경영진의 국적, 해외자회사의 수 등으로 다국적 기업의 정의를 내린다. 예를 들어, 버논(R. Vernon)은 다국적기업을 "포춘(Fortune)지가 선정한 500대 회사에 연 2회 이상 등재되어 있는 기업으로서, 6개국 이상의 국가에서 생산 및 판매활동을 영위하고 있는 기업"이라고 구체적으로 평가 기준을 제시하여 정의를 내렸다.
다음으로 경영성과 기준은 특정 기업이 해외시장에서 거둔 매출액, 이익, 생산, 고용 등의 성과지표가 기업 전체의 성과에서 차지하는 비중에 의해 다국적기업을 정의내리고 있다. 비즈니스 인터내셔널(Business International)지는 다국적기업을 "적미도 매출액과 수익의 35% 정도를 해외사업에서 얻는 기업"이라고 정의하고 있다.
또한 행태적인 특성은 기업을 이끌어가고 있는 최고경영진의 경영철학이나 사고방식 등이 세계지향적인지 여부에 따라 다국적기업의 정의를 정립한다. 결국 다양한 다국적기업에 대한 정의를 종합적으로 요약하면 다국적기업이란 "여러 국가에 계열회사를 가지고 다양한 기업활동을 영위하며, 본사가 설정한 다국적기업 체계 전체적인 기업목표에 의해서 일률적으로 통제 ․관리되는 기업"이라고 할 수 있다.

참고자료

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· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
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