자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시
2. 갈등사례와 인정보상 사례를 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사는 분배기능이 있기 때문에 공동체사회의 약화방지에 실제적 도움이 되는 이타적 활동이라 할 것이다. 또한 자원봉사는 한정된 사회자원의 한계를 극복하는데 도움이 되기 때문에 우리나라 정부에서는 자원봉사를 적극적으로 독려하고 있는 것이다. 그러나 우리나라 자원봉사는 효율성이 떨어진다는 지적이 제기되고 있는 바, 본 과제에서는 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시
우리나라 자원봉사자들은 단순히 봉사활동점수를 획득하기 위해 자원봉사에 참여하는 경우, 또는 회사나 조직의 강요에 의해 자원봉사에 참여하는 경우가 많다. 이는 자원봉사자의 참여의지가 결여되어 있다는 것을 의미하며, 실제 자원봉사를 시간때우기식으로 보내는 자원봉사자들이 적지 않다.

참고자료

· 여성자원봉사활동의 경제적 가치와 지원방안 연구 조선주, 한동우 외 1명 저 | 한국여성정책연구원 | 2009.12.16