(MBTI) MBTI 정반대인 유형과 인간관계, 의사소통, 업무협력 등을 어떻게 할 것인가

소개

(MBTI) MBTI 정반대인 유형과 인간관계, 의사소통, 업무협력 등을 어떻게 할 것인가

1. MBTI의 개념

Myers-Briggs는 “20여년에 걸친 인간관계 관찰을 통하여 사람들이 서로 다른 인식 기능과 판단 기능을 사용하기 때문에 각기 다른 재능을 갖고 있을 뿐만 아니라, 부적응적 대처 기술 표현도 성격유형에 따라 서로 다른 차이를 나타냈다고 하였다.” 총 93개의 문항으로

목차

1. MBTI의 개념
2. MBTI 정반대인 유형과의 관계 형성 및 협력 방안
3. INFJ vs ESTP

참고문헌

본문내용

1. MBTI의 개념
Myers-Briggs는 “20여년에 걸친 인간관계 관찰을 통하여 사람들이 서로 다른 인식 기능과 판단 기능을 사용하기 때문에 각기 다른 재능을 갖고 있을 뿐만 아니라, 부적응적 대처 기술 표현도 성격유형에 따라 서로 다른 차이를 나타냈다고 하였다.” 총 93개의 문항으로 이루어진 MBTI는 4가지 지표를 조합하여 인간의 성격을 16가지 유형으로 분류한다. MBTI는 카를 융의 이론을 바탕으로 만들어진 검사로서 해당 검사의 결과가 개인의 성격을 완벽하게 분류할 수 있는 기준이라 하긴 어렵다. MBTI가 참고한 카를 융의 이론 역시 현실적으로 검증된 것은 아니기 때문이다. 그럼에도 MBTI는 개개인들이 다양한 성격 유형이 존재한다는 것을 이해하고 각각의 유형의 특징을 비교할 수 있다는 점에서 유용한 성격검사 도구라 생각한다.

2. MBTI 정반대인 유형과의 관계 형성 및 협력 방안
사회 속에서 인간은 다양한 사람들과 관계를 형성하며 살아가고 있다. 인간관계를 형성함에 있어 사람들은 각자가 처한 상황에 따라 주도성을 갖기도 하고 주도성을 갖지 못하기도 한다.

참고자료

· 곽우정 외(2019). 대학생의 MBTI 성격유형에 따른 대학도서관 맞춤형 서비스에 관한 연구. 한국비블리아학회지 제30권 제4호, 91-114