기업가정신 사례 유한양행 창업주 유일한 박사에 관하여
- 최초 등록일
- 2020.12.22
- 최종 저작일
- 2018.02
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소개글
"기업가정신 사례 유한양행 창업주 유일한 박사에 관하여"에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유일한의 기업가정신
1. 유일한
2. 유일한의 기업가정신
3. 유일한 경영의 교훈
Ⅲ. 결론
본문내용
서론
현재 사회에는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 수많은 기업들이 존재하고 있다. 대기업뿐만 아니라 중소기업까지 포함한다면 어마어마한 숫자가 될 것이다. 현재의 대기업들이 처음부터 대기업이었던 것은 아니다. 작게 시작하여 크게 성장한 것이다. 거기에는 기업가의 역할이 크게 작용했을 것이다. 물론 다른 구성원들도 중요하지만 무엇보다도 중요한 것은 기업을 이끌어가는 리더, 리더의 정신이라고 할 수 있다. 실제 예로 IBM이 생존 위협에 시달리고 있을 때 루이스 거스너가 새로운 CEO로 부임하고 IBM은 회생할 수 있었다. 또 도요타도 오쿠다 히로시가 부임한 후 현대적인 기업으로 재탄생했다. 그렇다면 기업을 좌지우지할 수 있는 기업가 정신이란 무엇이며, 기업이 성공하기 위해서는 어떠한 기업가 정신이 필요한지 알아봐야 할 것이다. 전 세계적으로도 뛰어나고 성공한 기업가들이 많이 있다. 그 중에서도 유한양행의 유일한에 대해서 알아보고자 한다.
유일한의 기업가정신
1. 유일한
유일한은 1894년 평인소상인의 가정에서 9남매의 장남으로 태어났다. 그의 본명은 유일성이었는데 미국에서 성장한 후 자신이 한국 사람이라는 것을 잊지 않기 위해 이름을 바꾼 것이다.
유일한이 취학할 무렵 한국은 일본의 심한 내정 간섭을 받고 있는 때였고 주권을 상실한 상태였다. 이때 유일한은 부모님의 뜻의 따라 미국 선교사를 따라 미국으로 떠났다.
미국에 도착한 유일한은 침례교신자 자매 이사벨과 엘리자베스의 양아들이 되었고 미국에서 초등학교, 중학교, 고등학교를 졸업하고 미시간대학(경영학사)을 졸업하였다. 고등학교 시절 미식축구 스타플레이어로 장학금을 받기도 하였다.
그는 미국유학시절 신문배달 아르바이트를 하였는데 어느 비가 오는 날, 신문이 젖지 않게 하기 위해 가슴 속에 넣고 배달을 하였다. 이를 본 신문사 간부로부터 “너야말로 유능한 사원이자 우리 신문사의 보배이다.”라는 칭찬을 받은 일로 있었다.
참고 자료
없음