워드 
-
미리보기
소개
"승승합의서 ) Win-Win PerForMance agreeMent - agreement BetweenSales Manager. For 2020년 연간 영업부서 실천 목표"에 대한 내용입니다.목차
1. contribution statement
2. desired results
3. guidelines
4. resources
5. accountability
본문내용
contribution statement
영업부 책임 상무로써 전체 매장 관리와 고객 관리 등 매출에 대한 책임과 고객 관리의 총 책임자이며,
타사와의 경쟁으로부터 점유율을 올려야하고 새롭게 출시된 커피 및 디저트로 새로운 고객층을 다수 확보하여야한다.
더불어 기존의 단골 고객을 유지하였으며, 고객의 불만족에 대한 전년 대비 감소를 책임져야한다.
<중 략>
accountability
How will we give feedback? How often?
- 담당 직원은 월 1회씩 1년간 총 12회 월간 보고를 진행한다.
- 목표마다 그래프나 도표를 통하여 목표치에 준하였는지 명시한다.
- GOAL에 해당하는 목표를 기준으로 전년과 대비하여 증감률을 기재한다.
- 이에 따라 100%이상 달성의 경우 상, 50%이상 달성의 경우 중, 그 이하로는 하로 기재한다.
- 영업팀 상무는 주기적으로 지점을 방문하며 서비스 상태를 점검하고 이를 함께 보고한다.
참고자료
· 없음태그
-
자료후기
Ai 리뷰지식판매자의 자료는 질이 높고, 각 분야의 전문 지식을 바탕으로 한 콘텐츠가 많아 학습하는 재미가 쏠쏠합니다. 앞으로도 많은 유익한 자료를 기대합니다! -
자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요
꼭 알아주세요
-
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다. -
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치 파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
