재택근무 실시에 따른 기업 경영의 변화

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세계적인 소셜미디어 업체인 트위터(Twitter)가 코로나19 팬데믹 이후에도 직원들이 영구적으로 재택근무를 할 수 있게하여 주요 글로벌 기업들이 이 같은 업무처리 방식을 ‘뉴노멀(New normal)’로 받아들이며 재택근무는 새로운 문화로 자리매김할 전망이라고 합니다.
이번 질병의 세계적 대확산으로 많은 사람들이 집에서 일할 수 있다는 것을 알 수 있었으며 집에서도 직원들이 회사에서 똑같은 생산성을 낼 수 있다는 조직문화의 흐름이 바뀌고 있습니다. 이에 원격 업무를 지원하는 줌(Zoom), 슬랙(Slack), 마이크로소프트 팀(Microsoft Teams)같은 기업들의 매출이 급증하는 등 새로운 변화에 맞춰 그 기술의 발전이 자연스럽게 이어가고 있는 것을 볼 수 있습니다.
이러한 기업들의 재택근무 제도는 단순히 조직 구성원의 편의 또는 동기부여 관점이 아니라고 실질적인 생산성과 효율성에 직접적으로 연계시키는 방법으로 활용해야 한다는 의견입니다.

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