자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

소개

과목명: 사회복지조사론
주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 연구주제 선정 & 연구 목적 및 필요성
1) 연구주제
2) 연구 목적 및 필요성
2. 연구방법 선택 및 적절성
1) 연구 문제
2) 연구 대상 및 방법
3) 연구 방법의 적절성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사라는 직업은 보통 적극적인 봉사 정신이나 직업적으로 뚜렷한 소명의식을 가지고 업무에 임해야한다는 인식이 만연하다. 그렇기 때문에 사회복지사는 업무 특성상 신체적 스트레스뿐만 아니라 정신적인 스트레스에도 지속적으로 노출되어 있을 가능성이 높다. 사회복지사는 지역사회에서 도움이 필요한 사람들을 대상으로 그들에게 서비스 및 도움을 제공하는 업무를 하고 있지만 이러한 과정 속에서 사회복지사들이 효과 적인 직무수행을 할 수 있도록 하는 업무환경에 대한 개선 방안에 대해서는 그렇게 큰 관심이 없는 실정이다.
그렇기 때문에 사회복지사는 업무환경에서 여러 가지 직무와 관련된 스트레스를 경험할 가능성이 높고, 이로 인하여 심리적인 소진을 겪을 가능성이 높다고 보았다. 또한 스트레스를 경험하고 그러한 스트레스를 어떻게 대처하는지에 따라 경험하는 심리적 소진의 수준이 달라질 것으로 예상하여, 사회복지사를 대상으로 그들의 겪는 직무 스트레스와 심리적 소진의 관계에서 스트레스 대처방식이 어떻게 매개하는지 연구해보고자 한다.
이에 따라 본론에서는 연구 주제 및 연구 목적, 필요성을 제시하고, 그에 따른 연구방법과 적절성 여부에 대하여 논의해보도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 연구주제 선정 & 연구 목적 및 필요성
1) 연구주제
사회복지사의 직무 스트레스와 심리적 소진에 관한 연구: 스트레스 대처방식의 효과

2) 연구 목적 및 필요성
한국사회에서는 사회구조가 복잡해지고 다양화 되면서, 여러 가지 사회문제가 지속적으로 발생하였고 클라이언트들의 욕구 또한 다양해지고 있다. 때문에 사회복지기관은 현재까지도 지속적으로 증가하고 있지만, 사회복지사들의 급여문제, 업무 환경, 업무 시간 등의 처우 문제는 쉽게 개선되지 않고 있는 실정이다. 그렇기 때문에 사회복지사들은 직무에 대한 스트레스를 경험하고 이로 인한 소진이 발생할 수 있게 된다.

참고자료

· 최현민. (2017). 사회복지사의 감정노동과 소진에 관한 연구: 자기효능감과 슈퍼비전의 조절효과. 연세대학교 사회복지대학원 석사학위 논문.
· 김정은. (2016). 직무스트레스가 사회복지사의 정신건강에 미치는 영향: 사회적지지의 효과를 중심으로. 경북대학교 대학원 석사학위논문.
· 박선자. (2011). 사회복지사의 자아탄력성과 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 성균관대학교 사회복지대학원 석사학위 논문.
· 한초롱. (2019). 사회복지사의 감정노동이 소진에 미치는 영향: 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로. 동국대학교 대학원 석사학위논문.
· 박선주. (2004). 의료사회복지사의 직무스트레스와 대처전략이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 서울여자대학교 대학원 석사학위 논문.