진로발달이론을 설명하고 우리나라에서 사장되는 직업군 10개와 향후 전망 있는 직업 10개를 선택한 후 그 직업군이 사장되는 이유와 향후 전망 있는 이유를 자신의 근거 있는 이유를 들어 제출하세요

소개글

"진로발달이론을 설명하고 우리나라에서 사장되는 직업군 10개와 향후 전망 있는 직업 10개를 선택한 후 그 직업군이 사장되는 이유와 향후 전망 있는 이유를 자신의 근거 있는 이유를 들어 제출하세요"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

진로발달이론이란?

진로의 탐색, 선택, 적응, 변경의 과정을 보이는 일과 관련된 활동들이 어느 한순간에 일어나는 것이 아니라 전 생애에 걸쳐 발달해 간다고 보는 것이다. 각 진로발달이론에서는 진로발달단계 및 각 단계에서의 과제를 제시하고 있다. 이 과제를 성취함으로써 성장해 간다는 것이다. 대표적 이론으로는 긴즈버그의 진로발달이론, 슈퍼의 진로발달이론, 타이드만의 진로결정 과정 이론, 고트프레드슨의 진로 포부 발달이론 등이 있다. 긴즈버그는 개인의 진로(직업) 선택 행동을 일회적으로 이루어지는 것이 아니라 상당한 기간에 걸쳐 이루어지는 일련의 발달과정으로 보았으며, 이러한 발달과정이 대체로 불가역적이고 그 과정의 모든 선택은 적성, 흥미, 능력, 가치관 및 성격 등의 개인의 내적 요인과 외부의 현실적인 요인을 고려한 타협의 결과로 보았다. 이러한 타협을 진로선택의 본질로 간주한 그는 진로발달이 환상적 선택단계(10세 이전), 시도적 선택단계(11~17세), 현실적 선택단계(18세 이후)로 이루어진다고 주장하였다.

참고 자료

없음