현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

소개

과목 : 경영관리론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관리자와 리더
2. 경영자 역할의 정의
3. 현대사회의 경영자 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서의 경영자는 자신의 직원들을 어떻게 통솔할 수 있을까? 전통적인 경영자는 자신의 직원 앞에서 스스로를 완전하면서도 대단한 이미지로 만들기 위하는 것을 좋아하기도 하였다. 이러한 태도는 반드시 비난받아야 하는 것은 아니다. 하지만 이러한 이미지는 현대사회에서는 끝까지 지켜내는 것이 매우 힘이 든다. 현대사회는 급변하고 있으며, 이에 따른 경영자의 역할도 계속해서 변화하고 있다. 산업사회가 성장하면서 기업이 고성장 고수익일 때의 경영자의 역할과 현재의 경영자의 역할은 반드시 차이가 있을 것이다. 따라서 본 글에서는 현대사회에 적합한 경영자의 역할에 대해 살펴보고, 올바른 기업 경영을 위해 필요한 경영자의 자질에 대해 논해보도록 하겠다.

1. 관리자와 리더
경영자는 기업의 의사결정에 대하여 큰 영향을 끼치고, 기업의 전략과 성과에 대해서도 영향을 주게 된다. 이러한 경영자는 크게 관리자 및 기업가 혹은 전략가로서의 리더로 구분할 수 있다. 관리자와 리더의 경우 그들이 가지고 있는 기술이나 관심사, 생각이 다르기 때문에 구분해서 판단할 필요가 있다. 하지만 경영자로 성공하기 위해서는 관리자와 리더들에 대한 장점들을 제대로 익히고 이를 적절하게 사용할 수 있어야 한다. 관리자로서의 경영자는 주로 공기업형태의 경영자로 현재 조직이 놓인 환경과 조직 안의 관리에 집중하는 성향이 있다. “공공정책의 일관적 집행, 수입과 지출의 균형 추구 등과 같이 공공부문의 행정가로서 프로세스에 대한 주요 책임을 지고 일을 처리하기 위해 필요한 것이 무엇이며, 어떻게 그것을 성취하느냐”에 대하여 관심을 가진다.

참고자료

· 김세준(2007). 『리더의 힘』. 티알씨.
· 허태창(2012). “최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구”. 창원대학교 대학원 석사학위논문.
· 허혁(2013). “최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구”. 창원대학교 대학원 석사학위논문.