사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 논해보시오.

소개

사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 상술하였습니다

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률의 내용
2) 법률 제정 후 달라진 점
3) 개선되어야 할 점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

사회복지법인 등에 종사하는 사회복지사 등은 지역단위의 사회복지서비스 전달체계의 주요한 구성요소임에도 불구하고 열악한 근로환경, 낮은 임금수준, 과중한 업무량 등으로 사회복지서비스 제공의 지속성과 전문성을 위협함은 물론 사회복지 역량을 극대화하는데 장애가 되고 있다. 이에 2008년 6월 사회복지 주요단체들로 구성된 ‘사회복지종사자 처우개선 추진연대’가 결성된 이후 사회복지시설 종사자의 근무조건 개선을 위해 현장 종사자, 사회복지학계, 사회복지관련 단체의 꾸준한 노력과 활동이 이루어져 왔으며, 이러한 활동의 결실로 2011년 3월 30일 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률이 제정되었다. 이에 따라 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 처우와 지위 향상을 위하여 지속적이고 적극적으로 노력하도록 책무를 부여하고, 사회복지사 등의 생활안정과 복지증진을 도모하기 위하여 사회복지공제회를 설립하여 운영하도록 함으로써 사회복지사 등의 처우를 개선하고 궁극적으로 국민의 복지를 증진하려는 의지를 보이게 되었다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 살펴보고자한다.

참고자료

· 한국사회복지협회, “사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행 1년 성과와 과제 정책토론회”, 2013
· 최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2001
· 곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
· 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006