워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

소개

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
대다수 사람은 본인의 재능과 노력에 대해 자부심을 느끼고 살아가지만, 본인의 능력이나 재능에 대해 과대평가를 하기도 한다. 이런 상황에서 본인의 능력이나 장점에 적합하지 않은 직업이나 직무를 맞게 된다면 직장 생활을 하며 많은 애로사항이 생길 수밖에 없다. 성공적인 취업과 직장 생활의 안정과 만족도를 높이려는 방법의 하나인 성인용 직업 적성 검사를 직접 경험해보고 제삼자의 입장 (인사담당자)에서 직무배치 상담 시나리오를 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ.본론
1. 직업 심리 검사 결과 요약
본인은 워크넷에서 90분 상당의 성인용 직업적성검사를 하였는데, 적성요인별 능력 수준으로는 언어력, 추리력, 공간 지각력, 기계 능력, 집중력은 [최상],
수리력, 사물 지각력, 상황 판단력, 사고 유창성이 [중상], 색채 지각력, 협응 능력은 [중하]의 결과를 받았다.

참고자료

· 과제 특성상 워크넷을 제외한 참고자료 및 문헌 없음