경영윤리와 기업행동 규범

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오늘날 자본주의체제하에서의 기업은 재산의 자유로운 소유 및 처분, 영리추구, 자유로운 경쟁 등을 기본내용으로 하는 시장경제의 원리에 기초하여 운영되고 있다. 따라서 오늘날 경영자는 기업의 운영과 관련하여 상당히 폭넓은 행동의 자유가 허용되고 있으며, 이러한 기업의 자유에는 당연히 책임이 뒤따르게 마련이다. 왜냐하면 자유기업제도란 최소한의 강제와 최대한의 자발적 행동에 의해 기업제도를 확보하려는 것이기 때문이다.
따라서 방자한 자유에 대해서는 제한이 가해져야만 하는데 그 이유는 자유가 존재할 수 있으려면 질서 있는 협력이라는 본질적인 요소가 유지되어야만 하기 때문이다. 그러므로 자유로운 기업행동에는 자율적 규제가 뒤따라야만 하는데 이의 기준이 되는 것이 바로 경영윤리(management ethics)이다.

원래 윤리란 인간의 행위기준이 되는 것으로서, 대다수의 사람들이 무엇이 옳고 무엇이 그른가에 대해 기초적인 합의를 한 것이며, 조직 내의 인간행동을 규제하는 규칙이 되는 것이다.

참고자료

· 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016