슈츠(Schutz)의 대인욕구이론(소속의 욕구, 통제의 욕구, 애정의 욕구)

저작시기 2019.01 |등록일 2019.01.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원
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목차

1. 소속의 욕구
2. 통제의 욕구
3. 애정의 욕구

본문내용

슈츠(Schutz)의 대인욕구이론

슈츠는 인간이 사람들에게 갖는 세 가지 기본적인 욕구인 소속(inclusion), 통제(control), 애정(affection)의 욕구를 통해 인간관계를 설명하고 있다. 그는 각각의 이 영역들에 대해 우리가 타인을 향해 표현하는 행동 및 감정들과 우리 가 타인에게서 바라고 있는 행동 및 감정을 포함시키고 있다. 즉 사람은 다른 사람들과 서로 사귀거나 또는 다른 사람들을 조절하거나 영향력을 행사하며 사랑과 애정을 보여 줌으로써 이러한 기본적인 욕구들을 다양하게 표현할 것이다. 역으로 각 사람들은 다른 사람들이 자신과 사귀거나, 지배를 하거나, 애정을 보여 주기를 원하고 있다. 각 욕구에 대해서 구체적으로 살펴보도록 하자.

I. 소속의 욕구

타인들이 자신과 함께 어울려 주고 좋아해 주기를 바라면서 자신도 남과 어울리기를 바라는 욕구인데, 이는 개인 생활에서뿐만 아니라 직장 생활에서도 나타난다. 그러나 사람에 따라 이러한 욕구의 강도는 서로 다른데, 슈츠는 그것을 비사교 행동, 과잉 사교형 행동, 사교형 행동으로 다시 나누고 있다.

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