여성복지론 ) 여성의 노동 시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명하시오.한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인요하여 자신의 견해로 제시하시오.

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2018.10.18
최종 저작일
2018.10
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

한국의 전통적인 가정형태라고 한다면 남자가 일을 해서 돈을 벌어오고 여자가 육아와 가사를 담당하며 가정을 유지하는 것이었다. 마치 여성은 전통적으로 해오던 일처럼 특히 육아에 관련된 일들은 거의 의무처럼 이행해오곤 하였다. 하지만 오늘날 여성의 사회진출은 증가하고 있다. 사회는 빠르게 변화하여 여성의 사회진출은 이제 남성들의 사회생활을 위협할 정도로 그 비중과 비율이 커져가고 있다. 하지만 여성의 사회인식과 구조는 빠르게 변화함에도 불구하고 그것을 따라갈 수 있는 사회적인 제도의 구비는 아직 마련되지 않은 상황이다. 그리하여 여성의 사회진출에 있어서 여러 가지 문제적인 상황에 직면해 있곤 하다. 먼저 육아와 관련되어서 여성의 사회진출이 증가하다보니까 육아기능을 대체해줄 수 있는 시설이나 담당할 수 있는 곳의 공급이 부족한 실정이다. 그리하여 사회적으로 그것이 사회나 국가의 문제로 치부되는 것이 아니라 여성이 본인의 일을 하지 않았다는 잘못된 비난으로 이어지고 있는 것도 여성의 사회진출을 저해하는 사회적 요인 중의 하나라고 볼 수 있겠다.

참고 자료

<여성 노동 시장의 현상과 과제>, 금재호, 한국 노동 연구원, 2002
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