모성간호학- 논문요약및 느낀점

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 참여자
2. 연구 절차

Ⅲ연구 결과
1. 직장 여성들의 인구통계학적 특성에 따른 운동실천 양상
2. 직장 여성들의 운동실천수준에 따른 직무스트레스 하위요인과 사회 심리적 건강 차이

Ⅳ. 논의

Ⅴ. 결론

Ⅵ. 느낀 점

본문내용

최근 통계청(2013) 조사에 따르면, 우리나라 여성의 48.1%가 경제활동에 참여하고 있으며, 전체 근로자 중 여성 근로자의 비율이 46.3%에 이르는 것으로 나타났다. 또한 결혼이나 출산이후에도 직장생활을 하는 여성들이 증가하고 있으며, 여성의 일은 경제적 의미를 넘어 자기실현의 중요한 수단으로 자리매김 하고 있다.

그러나 경제 활동의 절반을 차지하는 여성이 단순히 경제활동의 보조자로서 인식되는 경향이 있을 뿐 아니라 열악한 고용 환경과 특히 경제 불황 시 남성에 비해 고용 불안정에 더욱 노출되고 있는 것으로 나타나고 있다.

일반적으로 직무스트레스는 적절한 수준일 경우 개인의 목표성취를 위한 동기부여와 자극 및 성공적인 업무수행 후의 성취감과 같은 긍정적 효과를 기대할 수 있다. 하지만 과도한 직무스트레스는 업무생산성과 효율성을 저하시키고 조직의 경제적 손실뿐만 아니라 개인의 심신에도 부정적인 결과를 초래할 수 있다.
직무 스트레스 수준은 직무요구가 높을수록, 사회적지지가 낮을수록, 직업불안정이 높을수록 높게 지각되는 것으로 나타났다.

직장 여성들의 운동 실천이 신체적, 정신적, 주관적 건강 상태에 미치는 영향을 탐색한 김남진(2001)의 연구에 따르면 운동을 지속하는 직장 여성들은 신체적, 정신적 건강 문제에 대한 호소율이 낮으며, 주관적 건강상태는 높게 지각하는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 골다공증 예방 운동프로그램을 개발하여 직장 여성들을 대상으로 적용한 이호연 등(2009)의 연구결과 신체 활동량이 높을수록 골밀도가 높은 경향을 보여 직장여성의 골밀도를 유지하는데 운동이 효과적이라는 근거를 마련하였다.
또한 전문직 여성의 스포츠 활동 참여가 직무스트레스 및 직업만족도에 미치는 영향을 분석한 김상대(2010)의 연구에서는 전문직 여성 중 스포츠 활동 참여자들은 비 참여자들보다 직무스트레스가 적고 직업 만족도는 높게 지각하는 것으로 나타나 직장 여성들의 스포츠 활동 참여에 대한 중요성을 강조하였다.

참고자료

· 제어번호 : 99768167
· 저자명 : 김은혜 ,이현영
· 학술지명 : 운동학 학술지(The official journal of the korean association of certified exercise professionals )