복지관 관장은 수업시간에 배운 리더십 이론들을 고려할 때, 어떤 이론의 적용이 가능한지요

소개

사회복지행정론

목차

1. 다음은 ○○ 복지관 사회복지사들을 대상으로 한 가상 인터뷰 내용입니다. 인터뷰 내용을 잘 읽고, 다음 문제에 답하십시오.
1) 이 복지관 관장은 수업시간에 배운 리더십 이론들을 고려할 때, 어떤 이론의 적용이 가능한지요? 그 이유를 설명하십시오. (40점)
2) 이 복지관의 조직 운영상 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생가하십니까? 그 이유를 설명하고 문제점을 해결할 수 있는 대안을 구체적으로 밝히십시오. 단, 수업시간에 학습한 이론을 최대한 활용하십시오. (20점)

2. 현재 우리사회에서는 보편적 복지와 선별적 복지에 대한 논쟁이 뜨겁다. 특정 이슈(예를 들면, 무상 급식 혹은 무상 교육 등 첨예하게 이해관계가 대립되고 있는 이슈)에 대한 찬반 논리를 비판적 관점에서 밝히십시오. 귀하의 견해에 따라 향후 문제 해결방안은 무엇이라고 생각하십니까? (20점)

3. 사회복지행정의 편익성 혹은 접근성은 매우 중요한 가치로 주목받고 있습니다. 이와 같은 가치의 중요성에 대해 구체적인 사례를 들어 설명하고 귀하의 의견을 밝히십시오. (20점)

본문내용

(2) 복지관의 관장에서 필요한 리더십 이론
그리고 복지관의 관장에서 필요한 리더십 이론은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있습니다. 구성원들에게 규칙을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠한 큰 비전을 팔로워들과 공유하여 이러한 생각들을 같이 공유 하는 데에 초점을 맞춘다. 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다. ...

< 중 략 >

2. 현재 우리사회에서는 보편적 복지와 선별적 복지에 대한 논쟁이 뜨겁다. 특정 이슈(예를 들면, 무상 급식 혹은 무상 교육 등 첨예하게 이해관계가 대립되고 있는 이슈)에 대한 찬반 논리를 비판적 관점에서 밝히십시오. 귀하의 견해에 따라 향후 문제 해결방안은 무엇이라고 생각하십니까? (20점)

오늘날 많은 사람들은 정신적, 육체적으로 힘들어 하고 있다. 정신적, 육체적으로 어려움을 겪는 사람들의 증가는 오늘날 사회복지의 수요를 증가하게 만들고 있다. 이러한 상황에서 선택적 복지를 추구해야 하는지, 아니면 보편적인 복지를 추구해야 하는지에 대해서 여러 논쟁이 벌어지고 있는 상태이다. 본인은 이러한 상황에서 선별적 복지보다는 보편적인 복지를 추구하는 것이 복지국가의 방향이라고 생각한다.
(1) 선별적 복지
가족과 시장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간다운 삶을 정상적으로 영위해 나가지만, 일부 잔여적 부류의 사람들은 그렇지 못하므로 이를 회복하도록 돕는 복지활동이 필요하다.

참고자료

· 없음