지식경영의 측면, 즉 조직 내부에서 암묵적 지식을 보존하는 측면에서 리더십이 어떤 역할을 하는지 설명하시오

소개

LE 805 Global Leadership in Management
지식경영의 측면, 즉 조직 내부에서 암묵적 지식을 보존하는 측면에서 리더십이 어떤 역할을 하는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식경영이란

2. 지식경영에서 리더십의 역할
1) 방향 지시 역할
2) 지식경영 초점 제공
3) 동기부여와 관리의 역할
4) 지식자원 가치의 관리

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

지식경영이라는 말이 새로운 비즈니스의 키워드가 되고 있다. 지식경영은 개개인이 가지고 있는 지식을 기업 전체의 지적 재산으로 공유하는 과정을 말한다. 그러나 현대사회에서는 지식경영보다 더 큰 기대와 조건이 요구되고 있다. 따라서 지식경영에서 리더의 역할은 무에서 유를 만들어내는 역할과 함께 커뮤니케이션 구축을 통해 경영의 시대에 걸맞는 가치와 상호 신뢰에 적합한 동기를 세울 수 있는 커뮤니티 능력이 중요하다. 아래에서는 지식경영의 정의, 지식경영에서의 리더십역할을 서술하는 데에 목적을 두겠다.

< 중 략 >

1) 방향 지시 역할
지식경영에서 리더십의 역할은 조직구성원 스스로가 결론을 이끌어 낼 수 있도록 하는 방향을 지시하고 독려하는 역할을 구성한다. 즉 조직구성원들이 학습 조직과 마찬가지로 지식에 대해 끊임없이 실험하고, 논쟁을 장려하게 하고, 문제제기를 기뻐할 수 있으며, 모순을 권장하게 하여 지식과 지식의 결합을 강화할 수 있어야 한다.

참고자료

· C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, ‘슈퍼리더쉽’,경문사,2002.06.15
· 이순철 저, ‘디지털 경영 성공한 기업들’,매일경제신문사,2001.04.10