<기업의 대졸 인재 채용 시, 해당 사업장 소재 지역대학 출신 지원자에게 가산점을 부여해야 한다.> 찬성 입론

소개

<기업의 대졸 인재 채용 시, 해당 사업장 소재 지역대학 출신 지원자에게 가산점을 부여해야 한다.>라는 논제에 관한 찬성 입론입니다.

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본문내용

요즘 우리 사회의 가장 큰 문제점은 무엇일까. 여러 문제가 있겠지만 그중 1순위는 바로 청년 취업난일 것이다. 실제로 대학·대학원 등을 졸업한 3명 중 1명은 취업을 하지 못한 것으로 나타났다. 교육부와 한국교육개발원은 2015년 8월과 2016년 2월 '고등교육기관 졸업자의 취업통계조사' 결과를 발표했다. 이 통계조사 결과 4년제 일반대학 취업률은 4년 연속 하락했다. 4년제 일반대학 졸업자의 취업률은 64.3%를 기록했다. 4년 전과 비교하면 3.1% 포인트 하락했다. 취업난과 더불어 문제가 하나 더 있다. 바로 지방 청년들의 지역 이탈이다. 이러한 사회문제에 대한 해결방안으로서 기업의 대졸 인재 채용 시, 해당 사업장 소재 지역 대학 출신 지원자에게 가산점을 부여해야 한다는 논제에 찬성하는 바이다.
이에 대한 근거로 첫째, 해당 사업장 소재 지역 대학에 다닌 학생의 경우 타 지역에서 대학을 다닌 학생들보다 그 지역에 대해 더 많은 정보를 갖고 있기 때문에 지역 관련 업무를 볼 때 유리한 점이 많을 것이다.

참고자료

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