미혼모 생활시설에서 일하는 사회복지사 라고 가정하였을 때, 소영씨에게 비에스텍 7대 원칙 중 어떤 원칙을 우선적으로 지켜야 할지에 대해 작성하고, 문제를 개입할 때 사정과 면접 과정에서 중요하게 다루어야 할 내용은 무엇인가 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 해당 사례에서 가장 중요하게 여겨야 할 비에스택의 원칙
2. 비심판적 태도를 중시해야 하는 이유
3. 면접 및 사정 시 중요하게 다루어야 할 사항

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
비에스텍의 7대 원칙은 사회복지 윤리강령 이외 사회복지사가 전문직으로 근무하는 근거를 제공하는 전문직 가이드라인이라고 생각하면 좋겠다. 현재 소영씨의 상황은 딱하게 되었지만, 사회복지사로서의 시선에서 보았을 때에는 사회에서 바라보듯 그녀를 차별하거나, 이용하거나, 심판하려는 태도를 가져선 안 되겠다.
이 레포트에서는 비에스텍 7대 원칙을 도입하였을 때, 가장 주의해야 할 태도와 면접 과정에서 중요시 다루어야 할 사항을 서술하도록 한다.

본론
해당 사례에서 가장 중요하게 여겨야 할 비에스택의 원칙
- 비심판적 태도
개별사회사업 기능이 문제 또는 욕구발생의 원인에 대해서 클라이언트가 유죄인가, 무죄인가 또는 클라이언트에게 어느 정도 책임이 있는가를 말하지 않는 것을 의미한다. 그러나 사회복지사는 클라이언트의 태도, 기준, 행동에 대해 클라이언트를 이해하기 위해서 객관적으로 평가해야 한다.

참고자료

· 사회복지실천론 교재