• 통큰쿠폰이벤트-통합

기업 사례를 중심으로 살펴 본 내재적 동기부여의 중요성

*유*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2018.01.22
최종 저작일
2015.05
24페이지/ MS 워드
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • EasyAI 홍보배너

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 내재적 동기부여의 중요성
Ⅲ. 동기부여 사례
Ⅳ. 한계점 및 결론


본문내용

Ⅰ. 서론
본 글의 주제인 동기부여 이론은 ‘인간은 왜 행동하는가’에 대한 물음에서 시작되었다. 인간 행동의 원인에서 시작한 궁금증은 지난 2천년 동안 플라톤부터 데카르트에 이르기까지 수많은 학자에 의해 ‘동기’에 대한 이론으로 발전되었다. 이러한 동기 이론에 대한 연구는 심리학을 비롯하여 사회학, 경영학 등 다양한 분야에서 활발히 진행되었고 이제 인간은 실생활에서 어떻게 효과적으로 동기부여를 할 것인가를 체계적으로 고민할 수 있게 되었다. 특히, 효과적인 동기부여가 기업의 성과에 좋은 영향을 주기 때문에 경영학에서는 더 나은 동기부여 방법을 찾기 위해 노력하고 있다.

Ⅰ.1 동기의 정의
간단히 말하자면, 동기(Motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 힘이다. 동기는 인간 행동의 에너지이며 행동을 일으키고 그 행동에 대한 개인의 노력의 강도(intensity), 방향(direction), 지속성(persistence) 등에 영향을 미치는 일련의 정신적인 힘을 말한다. 동기의 정의는 객관적이기 보다 주관적인 생각을 담는 경우가 많은데 이에 따라 많은 학자에 따라 다양한 정의가 내려지기도 한다. 다음 아래의 표를 통해 다양한 동기의 정의를 알아볼 수 있다.

<중 략>

조직 구성원과 조직의 역량을 극대화하기 위해 무엇이 좀 더 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기(motivation)가 되는가를 탐구한 허츠버그의 동기이론이다. 약 200여명의 회계사와 기술자를 대상으로 연구를 진행한 결과, 허츠버그는 동기부여를 위해서는 핵심적으로 일 자체에 상관있는 동기유인을 강조해야 한다는 결론을 얻게 되었다.
허츠버그가 200여명을 대상으로 어떠한 상황에 일에 대한 만족감과 불만족감을 느끼는가를 조사했을 때, 자기 직무에 만족하는 사람들과 만족하지 못하는 사람들의 이유가 달랐다. 다시 말해 개인의 만족을 결정짓는 요인이 충족되지 않는다고 하여 불만으로 이어지지는 않고, 반대로 불만을 결정짓는 요인들이 충족된다고 하여 만족을 이끌어내지는 못한다는 것이다. 이를 토대로 허츠버그는 인간에게는 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재함을 주장하고 이를 위생요인과 동기요인으로 정의했다.

참고 자료

LeonardSchollBeauvais&. (1999).
Ryan&Connell. (1989).
Scholl&Barbuto. (1998).
페이오픈&한국리서치(2012)
朴賢一,『교육훈련과 보상시스템이 동기부여를 통해 기업 성과에 미치는 영향』, 慶北大學校大學院,2009.12
조재현, 『자기결정 이론의 심리학적 배경 탐색:기능주의와 생태학적 모형에 대한 비교 중심으로』,
박혜남,『개인 창의성과 내재적 동기가 창의적 수행과 적응수행에 미치는 영향』, 2005
한덕웅, 『인간의 동기심리』, 박영사
다니엘 핑크, 『드라이브 : 창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘』, 청림출판
김언주,민현숙,심재영 공저, 『인간 동기의 이해와 적용』, 신정
정종진,『학교 학습과 동기』,서울; 교육과학사,1996.
윤정구,『진정성이란 무엇인가』, 한언출판사,2012
마크 트웨인, 『톰 소여의 모험』, 펭귄클래식코리아
Bradford, James, and Lareina “The Next Revolution in Interaction” p25,26
존 발도니, 『동기부여의 힘』, 더난출판사, 2006
밥로스, 『퍼니 비즈니스』, 시아출판사
조성일, 『임파워먼트를 위한 조직구조와 제도: 포스코 사례를 중심으로』
%3A%2F%2Fcfile213.uf.daum.net%2Fattach%2F1533244B4EB0A8AA19D0A9&ei=40pjVdWKJYv48QWc8ICgBQ&usg=AFQjCNGclbupCt3BoNPVUitvGfLLk1rBtA&bvm=bv.93990622,d.dGc&cad=rjt
http://puredriver.tistory.com/52
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070240&cid=41991&categoryId=41991
http://money-lab.tistory.com/3
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2012/01/13/2012011301604.html
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20150404500026
https://jmagazine.joins.com/economist/view/303858
https://www.kmac.co.kr/knowledge/read1.asp?board_kind=4&pk=872
http://www.dongabiz.com/Business/HR/article_content.php?atno=1901012601&chap_no=1
http://www.insnews.co.kr/general/general_damage_view.php?firstsec=5&num=14820&secondsec=11
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2070240&cid=41991&categoryId=41991
http://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%97%88%EC%A6%88%EB%B2%84%EA%B7%B8%EC%9D%98_%EB%8F%99%EA%B8%B0%EB%B6%80%EC%97%AC%EF%BC%8D%EC%9C%84%EC%83%9D%EC%9D%B4%EB%A1%A0
네이버 백과사전http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1944516&cid=41989&categoryId=41989
http://article.joins.com/news/article/article.asp?total_id=3595425&cloc=olink|article|default
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2011102408180622442
http://www.itworld.co.kr/slideshow/84851?slide=5
http://m.dongabiz.com/Business/HR/content.php?atno=1201023001&chap_no=1
http://m.blog.ohmynews.com/dangun76/532435
박상욱, 윤주희, SBS스페셜 리더의 조건, 2013.01.06
*유*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오. 3페이지
    는 핵심 이론으로 주목받고 있다. 변혁적 리더십은 구성원의 내재적 동기를 자극 ... 리더는 구성원들에게 도전적인 목표를 제시하고, 이를 통해 동기부여 ... 적으로 활용해야 한다. 이에 따라 조직 내에서 리더의 역할과 리더십의 중요
  • 해외직접투자(FDI), 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 3페이지
    해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계 ... 적 무역에 의해 동기부여된다면 FDI와 수출의 관계는 대안적 관계가 될 수 ... 를 형성할 수 있다.론에서는 FDI를 선택한 기업들의 사례를 찾아보
  • 이러닝지도사자격증- 갱신교육보고서 8페이지
    시간 근무로 인한 기업 교육시장 변화동기부여ARCS 학습모형 (A:주 ... 유도에서 흐름에 직접 개입샐몬의 커뮤니티 5단계 (접근 및 동기부여 ... 하게마이크로 러닝 사례 : 메시지 중심, 뛰어난 표현력에듀테크 동향교육기술
  • 인하대학교 인간의 성장과 발달 과제(독후감 : 승자의 뇌) 5페이지
    상당한 성공을 거둘 수 있다. 앞서 피카소의 아들 사례와의 차이점 ... 그것을 얻으려고 행동에 옮기도록 하는 동기부여의 핵심요소이다. 따라서 ... 때문에 극심한 스트레스를 받는다는 사례와 어떤 기업의 직원이 수행해야 하
  • 조직행위론 미라이 기업 분석 42페이지
    eport 첫 번째 ; 창의성에 대한 편견 금전적 보상 보다는 내재적 동기부여 ... 성 촉진 요인이다 ? 동기부여 요인 외재적 요인 내재적 요인 일의 가치 꿈 ... Part .1 창의성 감정 학번 학과 이름 ( 미라이 공업 사례를 중심
더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
기업 사례를 중심으로 살펴 본 내재적 동기부여의 중요성 무료자료보기
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 12월 12일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:41 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 코인을 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감