조직심리학(호손실험 완전최종발표자료 0313)

목차

1. 호손실험 이란?
2. 호손실험의 배경 및 목적
3. 산업화로 인한 피해 풍자
4. 호손실험 내용 및 결과
5. 호손실험의 문제점 / 비판
6. 호손실험이 주는 시사점

본문내용

호손실험(The Hawthonrn Experiment) 이란 ?
호손실험은 1924년 시카고 서부전기회사(Western Electric)의 호손 공장의 근로들을 대상으로 1932년 까지 8년간 이루어진 실험이며 하버드대학의 메이요, 레스리버그 교수가 중심이 되어 공장 작업환경과 생산성의 관계를 규명하기 위하여 실시된 사회심리학 실험

호손실험은 미국 서부 텍사스주의 서부전기회사 호손공장에서 실시한 실험으로 1924년 부터 1932년까지 하버드 대학교의 메이요교수와 레스리버그 교수가 중심이 되어 공장 작업 환경과 생산성의 관계들을 규명하게 우하여 실시된 사회심리학적 실험이라고 정의할수 있습니다.

호손실험 이란? (임진혁 교수의 강의동영상)
먼저 호손실험은을 함축적으로 상세하게 설명해주는 동영상이 있어서 발표자료로 만들어 보았습니다.
이자료는 건국대학교 교수이신 임진혁 교수님의 강의 동영상중에 호손실험에 관련된 내용으로만 재편집하여 4분짜리 영상으로 작성해 보았습니다. 그럼 영상을 시청하시겠습니다.

참고 자료

없음