사회복지행정의 부문 중 위험(위기)관리 내용 중에서 사회복지사가 겪을 수 있는 위험요인과 조직적 차원에서 겪을 수 있는 위험요인에 대하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사가 겪을 수 있는 위험요인
2. 조직적 차원에서 겪을 수 있는 위험요인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
다양한 외부의 책임성 요소들이 확인되고 나면 그들이 요구하는 바가 조직 내부에서 적절히 구현되고 있는지를 검토해야 한다. 사회복지조직에서 개별 업무자들은 책임성 실현에 결정적인 역할을 수행한다. 이들이 서비스 이용자와의 상호작용 관계를 통해 서비스를 실천하는 주체이기 때문이다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사가 겪을 수 있는 위험요인
첫째, 사회복지사에 대한 폭력 및 안전에 대한 문제이다. 사회복지사가 클라이언트로부터 공격을 받아 신체보전권과 안전근로권을 위협받는 사례가 적지 않다. 서울복지재단에서 2005년 서울시소재 681개 복지시설에서 2년 이상 근속한 사회복지사 1000명을 대상으로 클라이언트 폭력위험을 조사한 결과에 의하면, 조사대상자의 절반 정도인 53.3%가 클라이언트가 밀거나 움켜쥐거나 붙잡기와 같은 경미한 신체적 공격을 당한 경험이 있고, 5%는 이와 같은 폭력을 일상적으로 자주 경험하고 있는 것으로 나타났다.

참고자료

· 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2005
· 최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2001
· 곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
· 박수경, “사회복지사들의 돌봄노동에 관한 연구”, 숙명여대, 2006
· 국가인권위원회, “사회복지영역에서의 인권의식 확산과 활성화 방안”, 2008
· 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
· 심재훈, “공기업의 효율적 위험관리에 관한 연구”, 한양대, 2006