집단의 이해, 의미와 유형, 집단성과의 모형과 요인, 현실 적용상의 문제 도출에 대해 서술하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 집단의 이해: 의미와 유형
Ⅱ. 집단성과의 모형과 요인
Ⅲ. 현실 적용상의 문제 도출

본문내용

집단은 모든 사회에 편재하면서 개인과 사회를 개인과 사회를 연계하는 매개 기능을 수행한다. 집단의 공통된 속성은 동료 구성원들에 관한 인식, 구성원들 간의 상호작용, 존속의 영속성, 그리고 역할·규범·목표 같은 조직성 특성들이다. 이와 같은 속성에 따라 집단을 정의해보면 복수의 구성원들이 상호 작용을 통해 공동의 목표를 추구해 나가는 결사체라고 볼 수 있다. 이러한 정의에 따르면 집단은 일반 군중처럼 단순한 사람들의 집합체와 다르다. 집단은 형성 목적에 따라 공식 집단과 비공식 집단으로 구분되는데 공식집단은 ‘조직’이 추구하는 목표를 달성하기 위해 만들어지는 집단이다. 공식집단은 구성원들이 수행해야 할 역할이나 준수해야 할 규범을 공식적으로 표방하고 이러한 요구 조건에 순응토록 강제하는 제재 수단을 지닌다. 그리고 공식집단은 크게 세 가지로 명령집단, 과제집단, 팀으로 유형화된다. 비공식집단은 구성원들의 사회적 요구를 충족하기 위해 만들어지는 집단이다. 구성원들이 서로 간의 사회적 관계로부터 집단 형성의 의의를 찾을 때 존속하게 된다. 그리고 본질적으로는 자발적, 감정적, 주관적으로 형성되지만 때에 따라 집단의 운영이나 유지를 위해 공식적 구조를 지닐 수도 있다. 비공식집단에는 이익집단과 친교집단이라는 두 가지 유형이 있다.

<중 략>

집단 중에는 성공적인 집단이 있는가 하면 그렇지 못한 집단이 있는데 다양한 변수들이 집단성과에 영향을 주기 때문이다. 모형에 포함된 변수들은 크게 구성원의 개인적 특성, 집단 발달 단계, 상황적 요인, 그리고 집단의 구조 및 행태적 요인으로 볼 수 있다. 개인적 특성부터 살펴보면, 집단의 성과는 집단을 구성하는 구성원들이 지닌 개인적 역량이나 특성이 중요하다. 이러한 특성에 따라 구성원들의 행동이 다르고 결과적으로 집단에 기여하는 바가 다를 수 있다. 일반적으로 집단성과에 영향을 주는 개인적 특성은 크게 두 가지 유형으로 지식과 기술, 능력과 성격적 특성이라는 면에서 살펴볼 수 있다. 집단구성원들이 과제 수행과 관련된 구체적 지식이나 능력을 소유할 때 긍정적 결과가 기대된다.

참고자료

· 없음