가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하시오

소개

사회복지 행정론 - 리더쉽과 의사결정스타일에서 초점과 결정, 자주성 의사소통 파워 지향리더의 역량 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지 기술하시오.

레포트는 제가 직접 새롭게 작성하였습니다.
주제와 관련하여 이론적인 내용, 시사적인 문제를 설명하였고 그 다음 개인적인 의견을 위주로 레포트를 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경제적인 위기, 리더십의 강조
2. 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정스타일
3. 직장에서의 리더십과 의사결정스타일

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 경제적인 위기, 리더십의 강조
요즘 우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있고, 자신만의 여유를 누릴 수가 없는 상태이다. 이렇게 어둡고 바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직 안에서도 경쟁을 하고 있다. 그리고 그 경쟁은 과거와는 달리 개인을 극심한 이기주의에 빠지게 만들고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다.
뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다. 그리고 이 사회에서는 인간관계의 중요성을 강조하여 파트너십에 필요한 기술도 요구하고 있다. 어느 하나만 하기 에도 힘든 생활인데, 이 사회는 사람들에게 너무도 많은 것을 요구 하고 있는 것이다. 이러한 현실이 우리의 인간을 기본욕구를 넘어 욕심을 갖게 만들고 지나친 이기주의에 빠지게 만들고 있는 것이다.

참고자료

· 박용순, 사회복지개론, 학지사, 2002
· 신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003