영화 주토피아를 통해본 조직 구조[관료제,탈관료제]와 리더쉽 비교

목차

1. 관료제
2. 탈관료제
3. 등장인물 성격분석
4. 리더 성격별 조직 문화

본문내용

· 업무의 분업화/세분화/전문화
· 조직의 안정적 운영
· 업무 효율성과 능률성 향상
· 능력 차이의 반영으로 보다 나은 결과 기대

· 위계질서 강조로 인한 특권의식 및 권위주의 만연
· 담당 분야 이외의 무관심 및 책임전가
· 보수성과 무사 안일주의
· 수단과 목적의 전도 가능성

최근 온라인시장과 오프라인시장의 경쟁, 그리고 온라인내부에서의 경쟁이 심화되고 있는데요 그 가운데에서도 가장 눈에 띈 쿠팡의 로켓배송을 다루면 좋을 것 같아 선정했습니다.
그리고 이 로켓배송이 우리 농협과는 어떤 관련성을 가지고 있고 어떻게 우리가 이용할 수 있을까를 생각해보았습니다.
원래는 로켓배송이라는 것을 보고 그러면 농산물 즉, 신선식품으로도 이어지겠구나, 그러면 ‘쿠팡이 따로 유통센터를 지을 것없이
농협과 협약을 맺어 기존 유통센터를 이용하면 어떨까?’라는 접근으로 시작했는데 찾아본 결과 이미 협약을 맺고 일부 진행중이더라구요 그래서 저희는 진행중인 것을 소개해드리고 어떻게 발전하면 좋을지에 대해 저희의 의견을 말하려고 합니다.

참고자료

· http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2011060612090299816