일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

소개

일과 삶의 균형 (Work life balance)란 무엇인가?
균형을 맞추기 위해 정부와 기업, 그리고 우리는 무엇을 해야하는가?
뷸균형을 초래하는 몇가지 원인에 대해 알아보고
균형/ 불균형의 각 사례를 통해 균형을 맞추는 일과 삶의 균형을
이루는 방법을 알아보고자 하는 보고서!

목차

1. 서론
2. 정부 정책(일·가정 양립 지원제도)
3. 불균형
4. 일·가정 균형 우수 사례
5. 결론
자료출처

본문내용

직장과 가정간의 균형이란 개인의 일과 생활이 조화롭게 유지하고 있는 상태를 의미한다. 이 개념은 원래 일하는 여성들의 일과 가정의 양립에 한정되어 사용되다가 노동관(勞動顴)의 변화와 라이프스타일의 다양화를 배경으로 남녀, 혼인여부를 불문하고 모든 노동자를 대상으로 하는 워크 라이프 밸런스(work and life balance)라고 하는 개념으로 발전하였다. 일과 생활의 조화는 사원의 업무에 대한 만족감이나 기업에 대한 충성심, 사기를 향상시키기 때문에 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해서라도 사원의 생활을 배려한 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있다. 이러한 새로운 개념은 ‘더 이상 남성이 생계책임자로, 여성은 가사책임자로서 가정을 유지하던 시대는 지나가고 남성과 여성이 생계와 가정을 동시에 책임져야 하는 시대’ 가 되어 자녀가 있는 여성의 생계활동이 증가하게 되고 그에 따른 직장과 가정간의 불균형 문제가 대두되고 있다.

<중 략>

일·가정 양립제도의 실효성은 대표적인 제도이면서 또한 개별 수급자료가 기용한 육아휴직제도를 중심으로 실효성을 살펴보고자 한다.
육아휴직제도는 2002년 이후의 제도 개선, 특히 육아휴직급여의 증가와 대상자녀 범주의 확대에 힘입어 <표2>에서 보는 바와 같이 육아휴직자수가 급증하였다. 그러나 2013년 남성 육아 휴직자는 2,293명으로 3.3%에 불과하다. 육아휴직자중 남성비율은 2002년의 2.1%에 비해서는 증가하였지만, 여전히 저조한 수준이다.

<중 략>

뉴욕 주 로체스터에 본사를 둔 식료품 체인점인 웨그먼스 푸드마켓의 사훈은 “구성원이 왕, 그 다음이 고객”이다. 즉 고객보다 직원의 행복을 우선시 하는 것이 큰 특징이라 할 수 있겠다. 이 회사는 소비자 밀착형 판매정책으로 유명한데 이는 예를 들어 소비자가 와인을 구매할 경우 와인에 대한 전문가적 지식을 가진 직원이 도우미로 등장하여, 상세한 설명을 해주고, 소비자가 선택한 와인에 어울리는 비스킷, 치즈 등을 추천해 주는 정책이다. 이러한 지식이나 높은 질의 고객 서비스는 결국 충분한 휴식시간을 지급해 주어 일·가정의 균형을 가진 직원들의 높은 업무집중의 결과라고 볼 수 있다.

참고자료

· [네이버 지식백과] 일-가정 양립 [-家政兩立, Work and Life Balance] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (주)중앙경제)
· 정영금, 가족친화사회를 위한 일과 가정의 균형, 2011
· 고용노동부, 고용노동백서, 2014
· OECD, OECD Stat(http://stat.oecd.org), 2015
· 김영옥 외, 고용노동부 학술연구용역사업, 일·가정 양립 실태조사, 2014
· 김영옥, 일·가정 양립 제도의 추이 분석과 미래 전망, 2015
· LG경제연구원 박지원, 워킹맘이 일하기 좋은 기업에 주목해야 하는 이유
· 한국여성정책연구원, 일·가정 양립 실태조사, 2013
· 노동부, 일과 가정의 행복한 균형만들기
· 근로기준법 법률 제 12527호, 제74조 1항,2항,4항,7항 제74조 2, 제75조