A+간호관리학 케이스 비효과적 인력배치와 관련된 과도한 스트레스

소개

교수님께 칭찬받은 A++ case study 자료입니다. 교수님 첨삭 뒤 수정까지 완료한 자료이고,
정말 충실합니다. 후회하지 않으실꺼라고 확신해요!이 가격에 이런 충실한 자료 절대 없을거예요!

목차

없음

본문내용

1. 부서명: 서관 3층 C병동
2. 특성: 외과 및 내분비내과의 동위원소 치료 환자가 입원하며 환자의 간호요구를 중심으로 포괄적인 간호를 제공한다. 주 입원환자는 다음과 같다.
(1)질병: 위, 대장, 직장, 유방, 갑상선, 담도계 수술환자, 혈관질환 수술환자, 기타 외과 질환 수술 환자, 장기이식 환자
(2)특수 시술 환자: Angio, C-line insert, Chemo port insert 등
(3)기타: 갑상선암 방사성 동위원소 치료환자
3. 총 병상 수: 47병상
4. 간호사 수: head nurse- 1명, charge nurse- 2명, RN staff nurse- 18명
Duty 별 간호사 수: Day- 5명, Evening- 4명, Night- 3명 (주중)
5. 간호방법: Team nursing
6. 보조요원에게 간호위임 내용: 없음
7. 간호 업무 전산화 시스템: OCS (EMR을 도입하지 않음)
8. 일반병동 환자 분류도구

<중 략>

간호계획(대안)
1. 환자분류체계를 이용하여 각 팀에 필요한 간호 인력의 적정수효를 과학적으로 산출하고, 각 팀에 필요한 간호 인력의 적정수효를 충분히 확보한다.
2. 직무 스트레스를 감소시킬 수 있는 스트레스 관리법을 유인물로 작성하여 배부 한다.
3. 병원과 보건복지부에 요구하여 병동 간호 인력을 더 모집하여 간호사 1인이 실제 담당하는 환자 수를 10명, 7명, 5명으로 점차 줄여나가는 새로운 병동 간호사 배치 기준을 적용한다.

참고자료

· 없음